笔者认为，作为乡镇公务员，即使是到了35岁还没有提副科，也依然还有提拔的可能性。而且连续干了多年乡镇公务员，干超过了35岁，提副科的可能性还要更大。
一.乡镇政府工作人员中，公务员的比例很低：
1.并不是所有的乡镇工作人员都是公务员：
一般来说，一个乡镇政府会有大大几十个工作人员，大的镇政府工作人员甚至达到一百多人。但是这几十个工作人员中，并不是全部都是公务员，甚至公务员只占了很小的一个比例。事实上乡镇政府的工作人员中，大部分都是工勤人员、合同工、职工、事业编制，正规的公务员只占了少部分。
2.必须是由公务员担任的乡镇职务：
乡镇政府中，一般由公务员担任的职务有哪些呢？首先是乡镇领导，即“班子成员”，如乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席、乡镇党委成员（如党委副书记、组织委员、党委委员等）、乡镇政府副职（如副乡镇长）。一般乡镇政府的“班子成员”数量，在10名左右，这些职位都是必须由公务员担任的。
其次是乡镇政府中的各下设办公室主任，也是必须由公务员担任的。一般乡镇政府常设的办公室以约有10个。比如比较常设的有：党政办、组织办、综治办、信访办、农业农村办、公共办、执法办等。
除此之外，乡镇政府中的其他职位皆可由职工、事业编制等人员担任，不一定非一定要由公务员担任。事实上很多的乡镇政府，公务员数量也就20来人而已，经常可以看到很多的乡镇公务员职位缺编。一来乡镇公务员每年的招录并不多，二来乡镇公务员也是公务员，并不是那么容易考上的。
二.乡镇政府的公务员级别：正科、副科、正股、副股、科员
我国的行政区划，是由由省级行政区、地级行政区、县级行政区、乡级行政区组成。而乡级行政区已经是我国最小的行政区划了，乡镇公务员在我国的行政级别中虽然是最小的。但是麻雀虽小却也五脏俱全，乡镇政府也是如此。
乡镇在行政级别上属于科级，镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席是正科级；乡镇“班子成员”是副科级；乡镇政府各下设的办公室主任是正股级；乡镇政府各下设的办公室副主任是副股级；新招录的乡镇公务员是科员。
三.乡镇公务员的升迁之路：
1. 乡镇公务员升任办公室副主任（副股级）：
一般新招录的乡镇公务员，都是科员起步。新入职的乡镇公务员一般在乡镇政府干个两年左右，都能升任办公室副主任，即副股级。为什么这么说呢，因为乡镇政府的公务员数量有限，但是乡镇政府中的中层职务却很多。比如各办公室副主任，因为没有那么多乡镇公务员，而这些职务一般很少会由工勤人员、合同工、职工、事业编制等工作人员担任。所以一般乡镇政府的办公室副主任（副股级）都是空着，等新入职的乡镇公务员干个两年左右，就会马上升任其为办公室副主任（副股级）。
2. 乡镇公务员升任办公室主任（股级）：
乡镇公务员在升任办公室副主任（副股级）后，一般再干个两年左右，只要有多的办公室主任（股级）职位空缺，也是会很快就升任办公室主任（股级）的。即使一时没有那么多的办公室主任（股级）职位空缺出来，但是再迟个一两年，也始终是能够升任办公室主任（股级）的。
3.乡镇公务员升任“班子成员”（副科）：
总的来说，乡镇公务员升任办公室副主任（副股级）、办公室主任（股级）还是相当容易的。一般只要你坚持得下来，干个四五年，办公室主任（股级）还是能够到手的，至不济一个办公室副主任（副股级）是绝对跑不掉的。
关键的还是由办公室主任（股级）升任“班子成员”（副科），这一步还是有点难的。虽然“粥”也不少，一般乡镇政府“班子成员”除去乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席，副科级的“班子成员”也有近10名。但是“僧”也同样不少，一般乡镇政府的办公室主任（股级），也有近10名。
乡镇政府“班子成员”（副科）出现空缺，一般一次也就一两名，最多也就两三名。相当于10选1、10选2，而且还要考虑会不会出现上级下派、其他乡镇政府平调这种情况。但是乡镇政府“班子成员”（副科）出现空缺是很经常的，一般每年都会有两三次机会。所以即使第一次、第二次机会没有被录取，但是第三次、第四次、第五次机会总也是会轮到你的。一般来说，乡镇公务员都不用入职10年，都能够升任“班子成员”（副科）。
结尾语：所以说作为乡镇公务员，即使是到了35岁还没有提副科，也不用很慌、很急。乡镇公务员提副科那是迟早的事，区别也就是早几年和晚几年的事。其实乡镇公务员最为关键的，是由“班子成员”（副科）升任正科（如乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席）。很多乡镇公务员干了一辈子，也无法逾越从副科到正科这道天堑。