养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇，即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须，养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以确保老有所依。
参与城区职工医保、创建个人医疗保险帐户、申请办理医保退休，每月可以领取医保退钱，现阶段，该规范在全国范围并没有统一，但存有地区差别，今日，我们将要看一下辽宁省退休职工的医保退款金额。
使我们好好看看沈阳的相关规定，依据《沈阳市城镇职工基本医疗保险条例》，医保个人帐户报销金额以现阶段员工上一年度月平均收入为转移数量；退休职工应用自已的养老保险金或退休福利做为迁移数量，假如退休福利小于公司均值退休福利，则过去年均公司退休福利为转移数量。
出让比例是多少？沈阳市依据退休职工的真实年龄制订迁移占比，如50周岁以下（含50岁）退休职工为4.6%，51岁到60岁（含60岁）退休者为5.2%，61岁到70岁（含70岁）离休人员为5.8%，71周岁以上退休职工为6.4%，年纪调节帐户迁移占比的时间也为了达到要求年纪后一个月。
依据这一规范，沈阳市退休职工的医保退钱将相对性丰厚，由于有一个最少迁移数量，即平均养老保险金，依据沈阳市人力资源和社会保障局公布的信息，沈阳市平均养老保险金水准为2479元，通过四年的养老金增长，沈阳市人均养老保险金现在应该做到3000块左右。
换句话说，沈阳市退休职工会获得最低医保退款金额为3000*4.6%=138元，因为医疗保险转移数量与养老保险金挂勾，个人养老金越大（高过平均养老保险金），将获得更多医保退钱，比如，假如个人养老金做到6000元，且职工年纪超出50岁，则所获得的医保退钱将最少为6000*5.2%=312元，这将会超出300元。
随后看一下大连的相关规定，依据《大连市职工基本医疗保险门诊医疗费用统筹办法》，退休职工按照其养老金6%列入，如果我的养老保险金小于上一年当地平均月养老保险金，则之上一年的当地均值月养老保险金为标准，与沈阳不一样，不一样的是，不同类型的年纪有着不同的迁移比例，大连的统一出让率是6%，以以上6000元养老保险金为例子，她在大连可以获得的医保退钱为6000*6%=360元。
最终，应当注意的是，公务员和退休职工在医疗保险转移层面存在一定差别，由于他们会有医保补助，除开个人医疗保险帐户外，也有补助医保帐户，依据《辽宁省关于沈阳省国家公务员医疗补贴的意见》。
受益人缴存基数（退休职工之上年月均值退休金为基准）的1%占比补助到个人医疗账户，用于购买医院门诊一部分，满足条件的药品招标和医疗险花费，因而，假如是沈阳的一组公务员，医保账户上会有更多钱。