公司想裁员但不想赔偿想通过调岗让员工自动离职，员工应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

你好，你说的这个情况，在很多公司都存在。目的无非是：节约开支、结构调整、公司转型等；裁员又不想给员工应有的补偿，把员工调到一个待遇不好或工作量大的岗位，逼迫离职。给你三个建议：
1.接受新岗位，找机会再申请调岗
2.找劳动局投诉公司，恶意调岗逼迫离职，
3.长痛不如短痛，主动辞职，重新找工作
我的回答，希望能帮助到你。

Answer 2

需要找用人单位要调岗的理由，并证明理由不合理，这样员工是可以拒绝调岗的。但是仅仅拒绝调岗，是不能获得赔偿或补偿的，因为不合理的调岗已经被拒绝了，这时要主张的就不再是调岗了，而是用人单位因调岗失败而采取的其他违法违规行为，这才是主张补偿金和赔偿金的关键。