关于工龄补偿国家有什么规定

Question

我所在的企业是国企，今年是政策性破产最后一年，由于我不清楚破产安置补偿这方面的合同制与固定制直接的区别，是想在法律上了解，本人是1985年12月参加工作的合同制，现企业是给固定制安置要比合同制安置费用高些，但我本人了解一点国家文件，就是说1986年7月之前的合同制应该补偿标准等同固定制，请问，我是不是能对单位提出我的意见？

Answer 1

国家有关工龄的规定及依据，如下：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在amp;quot;文化大革命amp;quot;期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

Answer 2

每工作一年补你本人工资一个月，这工资是你每月以工资名义发的全部包括**金津贴等

参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_82636.html

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