在编教师可以随意辞退吗

Question

如题所述

Answer 1

不可以。学校对于在编教师当然不可以随意辞退，即使不是在编教师，学校辞退在职教师也需要有正当理由。根据规定，教师在教学过程中有体罚学生，品行不良，侮辱学生或者故意不完成教学任务，给教学工作造成损失等行为的，学校可以单方面解聘。
一、教师有下列情形之一的，学校可以解聘：
(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
(二)体罚学生，经教育不改的；
(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、在编教师被违法辞退的仲裁申请书应载明哪些内容？
(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。
以上就是关于在编教师可以随意辞退吗的全部解答。

Answer 2

在编教师不可以随意辞职。在编教师与学校之间签订了劳动合同，如果想要辞职，必须提前三十天通知用人单位，并以书面形式进行。如果是在试用期间，应该提前三日向学校说明辞职以及相应的理由，或者是直接与学校进行协商。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的信息。

Answer 3

在编的教师是不能随意辞退的。要辞退一个在编的教师，需要教师违反相关的规章制度，或者有违法犯罪行为，没有法定的情形，是不能辞退的。

Answer 4

可以，只要有重大错误都是可以辞退的

Answer 5

这边的教师是不可以随意词对的，因为它不是合同工，在编的话是相当于就是跟当地教育局有一定的合作协定