遴选考试笔试一般以主观题为主,主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。
一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。
笔试由公务员主管部门统一组织,内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
为履行职位职责所要求的基本素质和能力,如有需要,有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试,满分为100分,测试在统一面试前完成,其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例,业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备,以便在面试环节拥有更多优势。
遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
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