30多岁了可以考国企吗

Question

如题所述

Answer 1

30多岁了也可以考国企，不过具体也要看企业的招聘岗位要求，有一些岗位如果明确规定了年龄限制，那么就不能报考这家国企单位。
众所周知，国企也是论资排辈的，如果你三十多岁了，想跳槽去国有企业，其实没有那么容易。跟你年龄接近，学历相近的人，在国企做了那么多年，大多数正常情况下会混个一官半职了，你年纪跟他一样，老奸巨猾，作为同样年纪的你的上司，不会愿意让你做他下属的，他们更愿意要年轻人，一是年龄上有差距，没有竞争威胁，年轻人也更听话，也更容易管理。
而你如果是做过大厂的员工，人家会担心你没有那么容易管理。而你这个年龄，没有在相关国企工作的经历，想直接去做领导岗位，这样的机会不是没有，但是非常少，很难得有这种机会。国企上面的更大领导，选拔的中层干部也都是喜欢提拔自己信任的老部下，不会随便去选你这个外来人，所以你去应聘中层干部，这种机会不是没有，但是极少，不具有普遍性。
虽然民营企业人员流动性大，大家跳槽去民企找管理干部岗位容易，国企跳槽流动性小，腾出管理岗位位置给你去应聘机会远远没有民营企业那么多。
至于公务员，如果你早点去考，还有机会考进去，从基层做起。太晚了，年龄大了，考的机会可能都没有。而且公务员系统也是不太喜欢年龄太大的人来考，这一点跟国企是类似的，哪个三十岁左右的年轻上司喜欢招聘管理一个年龄太大的下属呢？基本都是喜欢年轻下属。

Answer 2

年龄并不是考取国企的决定性因素，而是你的能力、经验和资格的综合评估。国企招聘一般会有一定的年龄限制，但这并不意味着超过一定年龄就不能考取国企。实际上，国企招聘也注重候选人的专业技能、工作经验、学历背景以及适应能力等方面。

如果你感兴趣并符合国企的招聘条件，你可以积极准备应聘。以下是一些建议：

1. 准备好相关资格：国企招聘常常要求具备特定的学历背景或专业资格证书，确保你符合这些条件。

2. 更新简历和求职信：强调你的相关工作经验、技能和成就，突出你的适应能力和专业能力。

3. 研究国企招聘政策和任职要求：了解目标国企的招聘流程和要求，准备相应的面试和笔试内容。

4. 发挥个人优势：体现你的专业知识、工作经验和技能，重点展示你在相关领域的能力和成就。

5. 适应能力和团队合作能力：国企注重团队合作和适应能力，准备应对这些相关问题。

最重要的是，不要将年龄作为阻碍进入国企的限制，通过展示你的能力和适应性，你仍然有机会考取国企职位