风险评价方法一、工作危害分析（JHA）：识别潜在的危害因素，这些因素可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏等。这些危害因素源自作业环境中的不安全行为、物的不安全状态、有害的作业环境以及管理上的缺陷。通过对作业活动进行分解，将其划分为若干个连续的工作步骤，并识别每个步骤中的潜在危害因素。通过风险评价，确定风险等级，并制定相应的控制措施。在识别潜在危害时，可以提出以下问题作为指导：工作步骤中是否有物体可能导致身体部位卡住？工具或机器是否存在危害因素？从业人员是否可能接触到有害物质？是否有可能滑倒、绊倒或坠落？是否有可能因用力过猛而受伤？是否有可能暴露在极热或极冷的环境中？是否存在过度噪音或震动的风险？是否有物体坠落的潜在危害？空气中是否存在粉尘、烟、雾或蒸汽？
风险评价方法二、LSR评价法（风险等级评价）：风险是由发生特定危害事件的可能性及其后果严重性共同决定的。其中，L代表可能性，S代表后果严重性，R代表风险度。风险值R的计算公式为：R = L × S。根据风险等级判定准则及控制措施，确定“不可承受风险”。这一判定基于组织的法律义务和安全方针，确保组织不违反安全法律要求，并实现自身制定的安全方针。确定方法可以采用“三方把关”法。
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