对于剩下的十天，有以下几种可能的处理方式：
压缩工资：公司可能会按照工作天数比例来计算你的工资，将这十天的工资按照实际工作天数进行计算，并在工资中予以结算。
补发工资：有些公司会将这十天的工资作为额外补发，与下一个工资周期的工资一起结算。这样你就能收到完整的工资。
结算延后：公司可能会将这十天的工资推迟至下一个工资周期进行结算。这意味着你可能会在下一个发薪日收到一个更大数额的工资。
具体情况还需要参考你所在公司的政策和约定，建议咨询人力资源部门或直接向你的雇主询问。确保在入职前或入职时了解公司的薪资结算方式和周期，以便更好地掌握自己的财务状况。