88问答网
所有问题
工伤九级单位解除合同怎么赔偿
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-11-19
以烟台市为例,根据烟台经济技术开发区管委会官网查询得知,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级9个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工分医疗补助金,九级为7个月;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,九级为12个月。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MKSMBM1KKSVSSaMacKa.html
相似回答
九级工伤解除
劳动
合同如何赔偿
答:
九级工伤解除劳动合同,
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,九级伤残补助金的标准为9个月的本人工资
;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工...
9级工伤
两年后被辞退
怎么赔偿
答:
综上所述,
9级工伤单位解除劳动合同赔偿金为9个月的本人工资
。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...
工伤九级解除
劳动
合同赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立...
工伤九级单位解除合同怎么赔偿
答:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级9个月的本人工资
。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工分医疗补助金,九级为7个月;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,九级为12个月。
九级工伤解除
劳动
合同如何赔偿
答:
法律分析:
工伤九级
的
伤残赔偿
为8个月的本人工资,
九级工伤赔偿
项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人
单位
不得
解除
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动
合
...
工伤九级
被
公司
辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者
工伤
被用人
单位
辞退的,用人单位应当支付经济
赔偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十二条 劳动者有下列情形...
工伤九级
被
公司
辞退
怎么赔偿
答:
工伤九级
的
伤残赔偿
为8个月的本人工资,
九级工伤赔偿
项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人
单位
不得
解除
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动
合同
,应当按...
工伤
后
解除
劳动
合同
应该
如何赔偿
?
答:
法律主观:
工伤
认定后 ,如 劳动
合同
期满 终止,或者职工本人提出
解除
劳动合同 的,用人
单位
应该支付职工 一次性工伤医疗补助金 和
伤残
就业补助金 。按照工伤等级给予员工相应的
赔偿
: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残 补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资...
大家正在搜
工伤九级主动辞职有赔偿吗
工伤9级退休新规定待遇
受过工伤被辞退怎么赔偿
工伤九级单位可以解除合同吗
九级工伤骨折赔偿价格表
突然被公司辞退怎么赔偿
走工伤对公司有什么损失
工伤九级伤残津贴怎么算
被单位劝退怎么谈赔偿