一般小公司的职业发展瓶颈是什么？大公司的职业发展瓶颈又是什么？遇到职业发展瓶颈如何突破呢？

Question

如题所述

Answer 1

小公司业务发展有限，当公司业务饱和之后，员工就很难提升了。而且小公司员工受老板的影响非常大，整个公司必须跟着老板的思路走，所以公司出现战略性错误的概率会非常大，很多情况下，公司突然就破产了，而且毫无征兆，那么这个时候员工呢就不得不重新找工作了。

对于大公司来说，工作就是稳定，而且每个人负责的工作内容非常精细。但是这也限制了员工的进步，因为工作精细，也就让很多员工失去了全局观念，影响了发展。而且，大公司里竞争压力也非常大，毕竟高岗位很少，而公司人又特别多，有时候裙带关系也非常严重，这也让很多有能力的人无法晋升，而靠裙带挂你进来的人却能获得高位。

不管如何，想要获得更好的职位，关键还是要提高个人的工作能力和业务水平，并且发展人脉，同时要跟得上时代发展与技术革新的步伐。