都说职场如战场，某些话说出来，就变成捅死自己的刀。要想在职场中平步青云，说话必须十分注意。因为说出的话代表你的态度，若被领导察觉你话中有话，后果可能很严重哦。那我们一起来看下职场中有哪些话不适合对领导说：
一、领导面前不说别人闲话
没有用处的话，说多了，浪费时间；恶意伤人的话，说多了，害人害己；背后捣乱的话，说多了，众叛亲离。
如果非要说，必须向领导申明，你是对事不对人。
二、领导面前不说狂话
人生一世，有些成就，常会陷入茫茫迷雾中，寻不到方向；有点作为，就会沉迷于鲜花掌声里，找不到出路。
职场里，如若锋芒太盛，往往会伤人无形。再优秀的人，没有一个好的品性，众人都会远离，结果没了人缘，丢了素质。
领导之所以能够领导你，他的阅历、成就、能力绝对在你之上。在领导面前说成绩，就有点班门弄斧的意思了。
如果非要说，可以在最后谦虚的加一句：“跟您比起来不算啥。”
三、遇事不说怨话
工作时间如此紧张，没空去抱怨。喏大的公司里之间，没说谁是必不可少。缺了谁，地球照样转。人，只不过是公司中的过客。
我们都是赶路人，磕磕绊绊，一路颠簸到终点。无论是庸庸碌碌，还是名声显赫，都在生活的苦海里朝着生命的远方前行。
怨话说多了，同事看不起，朋友也离开。人在公司，抱怨一天，不如努力一天。努力了，才有可能看到又一个曙光。
四、受挫不说谎话
人在职场，最忌讳说谎。你为了撒一个谎，可能要再撒两个才能圆谎。有句老话叫纸包不住火，你撒的谎终有一天会被人揭穿。那时领导心里会想，这家伙到底说了多少谎话？真不靠谱。
当领导给你贴上不靠谱的标签，你就需要用2个靠谱才能挽回形象。当领导给你贴上2个不靠谱的标签，你的职业生涯基本就结束了。
所以工作受挫，绝不能靠谎话来蒙混过关。大方承认错误，再立即解决问题。说不定领导还会因此赏识你。
想要在领导心中保持良好的形象，需要注意以下几点
1.不要话太多
职场中我们说话越多，越容易出问题。俗话说：说得多错的多。要知道说话适可而止，要精炼不要说个不停。
2.不要自作聪明
有的人觉得自己很聪明，于是为了展现自己很聪明经常会聪明反被聪明误。你聪明领导也不傻，别把大家都当傻子。
3.不要表现太过
想要表现自己需要有个度，适可而止。包括表现自己业绩，努力，汗水的话语，点到即可。如果你真的做的好做的不错别人帮你说比你自己说好用N倍。
4.不要说话太幼稚
有些小朋友初入职场还摆脱不了稚气，总是认为自己还没长大。老板稍微客气些就原形毕露，说话不经脑子。如何说话不幼稚？参考123456
5.说话不要太情绪化
有些人在职场上不懂控制自己的情绪，所有的喜怒哀乐都写在脸上。说话不给别人面子，也很有可能直接顶撞同事和领导上司。
要学会控制自己的情绪，才能给他人留下好印象。
6.不要说别人坏话说三道四
不要在背地说他人坏话，说三道四，不然被哪个跟你一样喜欢说三道四的人你就栽跟头啦。
以上总结的123456，是阿佳在职场十余年经验所得，特别是职场新人容易犯的。
如果控制自己的情绪，锻炼自己的说话技巧呢？可以多看看沟通方面，与人相处的书。甚至可以看看disc和九型人格的书或者课程。帮你更好的把握和分清楚身边的人都是什么性格，应该如何相处如何沟通，包括了解自己，知道如何与自己相处和沟通。