领导不采纳下属合理的建议,说明了什么?

我虽然只是个门卫,属部门经理直接管理,但我有的事还得总经理管。如今我有个较合理的建议说给了总经理听,当时他也和颜悦色的说好的,而且还问我怎么做的好?可事后许多日子了他却没点反映。请问这可能是怎么回事,难道他对我的形象不好是故意不去做的?

你认为合理并不代表总经理也认为合理哦,预算、管理、实施可行性等等因素都有可能是不能实行的原因,当然,也有可能是总经理忘了追问

我也在想这些可能的原因,不过最大的可能是他会不会是他听不进别人的建议,明知别人的建议是对的,但为了自尊而不肯采纳别人的意见。因为采纳了就说明下属比他强,更何况我才是个门卫。还有我以前也提过类似合理的建议,但他也同样没有采纳。

追答

以前也有过?那应该是他比较爱面子吧,这种领导没必要和他提的,说不定还会给你小鞋穿

追问

看来是事不过三,下不为例哦!

追答

下次提意见之前注意下看听的人值不值得你提,否则只会耽误自己的时间

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