最近上半年的绩效工资要发了,让教师核对绩效工资数额,如果没有问题,最近就会打到教师工资卡账户。部分学校绩效考核工资分为两部分:一部分是教师自己的30%工资,这部分绩效工资与教师的职称、教龄有关,每位教师都不同,这部分绩效全部发放给教师。第二部分是去年开始才有的绩效增量工资,人均一年1万8左右,这部分绩效教师拿的差距较大。比如行政人员和班主任会更多,能拿到2万多。一线普通教师会少一些,只能拿到1万4左右。这次发放的是半年的,所以人均9千左右。
另外今年起,教育局对教师绩效考核方案作了一些调整。比如各级各类带头人和骨干教师的津贴不再从教师的绩效总额中分配,而是有教育局另外划拨资金发放。这样一来,每位教师的绩效工资都会有所增加。