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员工上班玩手机的制度应该有哪些
如题所述
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推荐答案 2017-07-18
关于上班收缴手机的事。
我们都是有家庭的人,这样收缴手机会对我们造成很大的困扰啊,感觉上个班还失联了,万一家里出大事没有及时知道怎么办。
我想了个折中的方法希望你可以采纳…
《理性收缴手机制度》
鉴于公司上班时间常有玩手机现象,现公司决定采取以下措施;
一、凡在上班期间(08:00至20:00)玩手机者被当班领导(领班)发现将做出以下惩罚。
① 当日起由当班领导(领班)收缴手机一星期。
②现场罚款200元,并行通知全体员工。
注:此规定应当先执行以上第一条,如拒罚且态度恶劣者对其采取第二方案。(完)个人想法仅供参考…
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其他回答
第1个回答 2017-11-10
至于员工上班如果是真的在玩手机,那就得看你们公司的管理还有工作了~ 员工玩...说到底,会出现这些问题还是执行力跟绩效考核制度的问题。
第2个回答 2017-07-09
员工上班期间对手机的使用要依照用人单位的规章制度加以规范。
对于因工作需要或者突发事件的使用,不应该加以限制。
对于看小说或者玩游戏等严重影响工作的行为,应当在规章制度中加以明确禁止。
本回答被网友采纳
第3个回答 2014-12-23
员工上班是不允许玩手机的,因工作需要接打电话是可以的。
第4个回答 2014-12-23
我上班都是可以玩手机的,在闲暇的时间段可以玩
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员工上班玩手机
罚款合法吗
答:
同时公司要想这么做,必须满足以下几个要求,公司的规章
制度
必须符合以下四条:1、
上班
时间
玩手机
属于较为严重的违规行为;2、此违规行为属于有可能予以解除劳动合同的范围;3、违反此规范予以扣除20%工资的处罚;4、公司规章制度必须公开公示。
怎么整改
上班玩手机的员工
?
答:
1、制订处罚制度:员工上班玩手机
,也许是自己的公司或者单位没有这方面的制度约束,所以员工才会肆无忌惮,要完善公司的上班相关制度。2、时刻做好监督:员工玩手机,也许是因为小组长,或者单位的监督不给力,监管不到位,自然员工就会钻空子了,监督严了,员工自然就重视此事了,不敢轻易玩手机了。3、...
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可以
玩手机
吗
答:
一、各部门主管要做到以身作责,如发现班、组长以上人员在上班时间玩手机和做与工作无关的事情,每次扣罚50元
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员工上班
时间
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什么办法管理?
答:
工作区域内安装有信号干扰器;培训员工5S的意识,且制定奖罚规则必执行(有罚无奖,人就会产生惰性);有专人负责管理5S的内容及实施,其中包括娱乐(手机使用);个人及团组间的相互监督(出现问题会影响个人及团组的每月薪资效益);车间有固定的外线电话。结合实际,
科学制定制度
。企业的规章制度首先必须...
员工上班玩手机的制度应该有哪些
答:
《理性收缴
手机制度
》鉴于公司
上班
时间常有
玩手机
现象,现公司决定采取以下措施;一、凡在上班期间(08:00至20:00)玩手机者被当班领导(领班)发现将做出以下惩罚。① 当日起由当班领导(领班)收缴手机一星期。②现场罚款200元,并行通知全体
员工
。注:此规定应当先执行以上第一条,如拒罚且态度...
上班
时间禁止
玩手机的
通知
答:
一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人员在
上班
期间
玩手机
,发现一次给予记过处分/次。二、如发现员工在上班期间玩手机,发现一次给予本人警告处分/次,所属部门领导将负连带责任。三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据,请各部门切实加强对本部门
员工的
管理及监督检查,加大检查力度,最...
员工在工作的
时候不能
玩手机
吗?
答:
如果是生产性企业,诸如造纸、印刷厂、塑料厂等,企业应当制定严格的生产管理
制度
约束
员工
,禁止在生产区域打电话
玩手机
。因为生产企业具有较高的危险性,
上班
时间玩手机不仅对自身安全不利,也会给他人
工作
带来干扰。犹如公交车司机边开车边打电话,这无疑对乘客和路人的安全都是一种威胁。如果是办公室白领...
生产车间如果发现
员工上班玩手机
,如何处理?如何控制?
答:
5.6违反交接班
制度
按《劳动纪律管理考核法》第7、4条《
职工
违反劳动纪律和各项管理制度处理细则》执行。6附录和记录表式6.1交接班记录本生产车间班长如何管理下面
员工
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做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下要素,能力强,有威信,品德好,乐助人,能吃苦,做榜样,有铁杆,能呼应,善沟通,...
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