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我发现很多领导是:有功劳自己揽,有责任就推给别人。
如题所述
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推荐答案 2014-10-30
只能说,这不是合格的领导,因为合格的领导会坚定一点:下级的错误,是上级的责任。一个不为下属承担责任的领导,是不会有人为其贴心卖命的!
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其他回答
第1个回答 2014-10-30
如果没有涉及到自已利益的话,这个LZ还是当看不见吧,但如果涉及到自已利益的话,那我建议你还是换家公司吧,这样的领导迟早有一天会害死自已下属的。
第2个回答 2014-10-30
所以贪管多
第3个回答 2014-10-30
所以大家都想做领导
第4个回答 2014-10-30
那就别跟着他,换工作吧
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在职场上,一个没有担当的
领导
一般都有哪些表现?
答:
有功劳
总是喜欢自己扛的领导
很多
时候让自己的领导得到一定的荣誉是应该的,因为毕竟如果领导一点功劳都没有的话,那么公司也会觉得他没什么用处的。但是如果遇到的是一个永远只会贪功,却不提拔下属的领导的话,那么无疑你是遇到一个没什么担当的
领导,
毕竟跟着对方你也没什么前途可言。遇到问题喜欢
推
...
一个没有担当的
领导,
通常会有哪些表现?
视频时间 01:39
...看你有能力但又得不到你,又往你脸上抹黑的人值得交往吗?这种
领导
答:
这种是标准的职场生涯,在职场里是正常现象,有一种
领导
你比他的能力强他很嫉妒,所以他会在别人面前抹黑你,
有功劳
他会往自己身上领,有锅也会故意推给你背,因为他怕你光芒四射会影响他的职位,所以你要防着这种人一点,指不定什么时候就让你身败名裂了 ...
遇到一个不讲理的上司,是一种怎样的感受?
答:
小张遇到的“不讲理”的领导,在现实生活中比比皆
是,有
些领导不喜欢承担
责任
,遇到问题就往下属身上推;有些领导脾气暴躁,动不动就劈头盖脸地教训员工;有些领导则总是动心思把
功劳揽
在自己身上,所有的奖励、奖金都最后要落在他自己头上;更有的
领导自己
业务能力不强,却喜欢瞎指挥,今天指挥东,...
...为什么有的人喜欢往
自己
身上
揽功劳,
一旦有什么不好的事情极力推到...
答:
这种人让人有些讨厌,十分反感,我也经常遇到,明明不是他做的事儿,莫名其妙就
揽
到自己的身上,而他做的不好的事儿
,就推
到
别人
身上。
上司哲学之不要抢功,要学会推
答:
我曾经见过许多懂得“推”的
领导,
每当工作上有了成绩的时候,都会首先把下属表扬一番。有的时候,明明这项工作是在自己的具体指导下完成的,也会把
功劳推给
下属。特别是在公开场合,在有上级领导参加的场合更是注意把成绩推给下属,而不
是揽
在自己身上。他们这样做既肯定了下属,也提升和...
好
领导
的特质是什么
答:
1.好的
领导是
个有担当的人。如果出现问题,好的领导不会甩锅,不会把所有的
责任
都
推给
下属。当然,下属该承担的责任也应该承担。2. 好的领导能够带领大家解决棘手的难题。好的领导未必亲自解决问题,但是一定不会把困难全部推给下属,只等着给下属要结果。遇到棘手的难题,好的领导不会袖手旁观,即便...
大家觉得,什么样的
领导
最让人讨厌?
答:
1、事必躬亲的
领导,
这种领导通常对下属没有信任感,总觉得不管什么事,只要自己不出手,事情就完成不好,所以,事事都会参与,做他的下属,很难有成长,因为,经验都是从工作中得来的,而领导把事情包揽了,你连尝试的机会都没有,何谈成长呢?2、强势型的领导,这种人往往以自我为中心,一件事情...
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领导把自己的功劳给别人
领导把你的功劳给别人
形容一个人把功劳往自己身上揽
领导揽功劳
功劳往自己身上揽的成语
如何将功劳给领导
如何把功劳让给领导
功劳都是领导的
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