在单位工作六年了合同到期了单位不续签了 并且说要把合同转给外包公司签，我不想签外包公司，不想干了，

Question

在单位工作六年了合同到期了单位不续签了
并且说要把合同转给外包公司签，我不想签外包公司，不想干了，可以申请赔偿吗？所在单位是事业单位，领导扬言不怕我们告他。二月底合同到期的，现在已经在没签合同的情况下工作一个月了。

Answer 1

应该申请不到赔偿，你的单位如果已经做到提前一个月告之要与你解除合同，不在续签的话。
因为合同自然到期，单位有权利决定续签与否，期间也没有什么过错。除非找出问题，比如薪酬计算问题，加班补助，升职晋级等没有按照制度或约定给付。
当前越来越多的企业都在与这类公司合作，或者与劳务派遣公司合作，来实现精简部门，提高效率，规避风险等目的。
个人觉得，继续这样僵持对你不利。转给外包也不见得是坏事，或许是你的转机。追问

是合同到期之后才说不续签的

而且领导在会上主动说我们要走的人他可以给一些补偿，但不会按照国家标准来

追答

只能多争取些补偿
合同期满自然解除合同，补偿不会太多。
争取试试吧
下面的链接是个相关案例，是有利于你的，但我想现实还是残酷的。
http://jingyan.baidu.com/article/ce436649de79733773afd336.html

追问

我看劳动法规定到期单位不续签合同的要按年限赔偿啊

追答

举个例子，你租房住，签了一年的合同，
后来房主想把房子卖掉或改作他用，所以在合同到期后，通知你不再租给你了，
你说房主做的有问题吗。
给你一定的补偿我认为可以接受的，补偿金的多少需要协商，达不到要求可以走仲裁或法律程序。如果想这样，首先要通过当地的劳动仲裁，这需要你提供一些连续工作的证明等材料，比如工资条，胸卡等。
提前咨询一下仲裁吧。

Answer 2

就不签合同，你们要团结，坚持一年以上，就视为长期合同。有劳动法条文 ，怕什么追问

以前是每年一签啊，现在合同到期了单位不签了，说要等到六月份签给外包公司

已经工作六年了

追答

建议你找个律师资询下

Answer 3

合同已经到期，员工不愿意续签合同，双方自动解除合同，在此种情况下，员工申请赔偿，法律不支持。追问

是单位不愿意和我们签，说要等几个月签给外包公司

之前一直是和单位签的