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平安保险公司正式编制和编外的有什么区别享受哪些待遇,可能失业么
我现在有个机会能进去正式编制 所以我想知道到底他们说的正式编制有什么好处 有什么情况可可以导致失业
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推荐答案 2007-02-05
正式编制直接和平安保险公司签合同(一般第一次三年),算企业正式在册职工,工资福利齐全.一般情况下不会失业,除非你处的实在差那就没话讲了.
编外人员只有一点点基本工资,其余都靠业务抽成,福利除了基本的保险其他没有.(一般会和你说什么业务无极限、收入不封顶之类的P话)。
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第1个回答 2007-01-23
正式编制为正式员工,编外只是代理人,法律上不属于保险公司的员工。
相似回答
平安保险
销售员销售编内
和编外有什么
不一样
答:
保险公司的
编外,
其实也就是所谓外勤,或者再说白些,业务员,本身并不属于
保险公司正式
的员工,签的是代理销售合同,没有固定工资,没有社保,不
能享受
国家规定的各种福利,完全是根据你卖出的保单来拿提成,也就是所谓的“佣金”。有些保险公司说有底薪,其实那些严格从会计学角度说不能叫薪水,而是补...
各位,我最近被
平安保险
录取
,是
内编还是外编,请各位高手帮忙!
答:
平安我不是很了解 毕竟平安不是国有
企业
所以我也不是很了解你说的外编和内编
有什么
实质的区别 不过从字面理解应该是 平安的员工 与 中介劳务派遣的员工 之分 看合同的话你就看你到底是不是和
公司
签署的劳动合同 给你举个比方 中保 在编
与编外 的区别
是 在编人员是直接和中保省市级单位签署...
平安保险
销售员销售编内
和编外有什么
不一样
答:
待遇
一般是内勤的3倍以上
平安
财险
正式编制
问题
答:
不算严格意义的编制内员工,
但待遇没有大的差别
,除了这种,其他的,特别是非车的财产险业务员,一般都是正式编制员工,因为财产险主要靠大客户的长期维护,不能有太大的人员流动,提成也会随着你维护客户的积累而逐渐增多。更多问题可以到我的公号“理赔汪有干货”留言聊聊,我是比较清楚的 ...
中国平安
招
的
人
是
不是得先做保险
答:
第一种,公司内勤。这种类型的工作属于
保险公司的
内部人员,主要负责内勤工作,没有销售任务,也就是说不用去卖保险,工资一般为固定底薪+奖金+各种补助
,享受
五险一金等
待遇
。就
平安公司
来讲,一般要求内勤人员必须为大学本科以上学历。第二种,公司外勤。这种类型的工作属于保险公司业务人员,除行政老总外...
在
中国平安
人寿
保险公司
上班靠谱吗?
答:
当然靠谱啦!一般来说
中国平安
人寿
保险公司
保险业务员
的待遇
包括有:一、新人训练津贴+底薪+高提成佣金+绩效奖金+团队奖金+各项奖励+公司旅游等等;二、正式员工可
享受公司
各项保险福利;三、长期服务于公司的员工可享受公积金待遇;四、公司提供岗前专业培训,转正培训以及升职培训;新人阶段,公司提供从销售到...
保险公司的
内勤要不要去,有没有发展
答:
签不签订劳动合同。其实不签订更好。以后离司的时候,你可以要求双倍工资。
保险公司
都会严厉禁止使用编外人员的。你需要了解什么时候会有编,有编制之后,以你的条件能不能转正。没有
编制,
最大的危险就在于,如果上面公司来检查,有被辞退的危险。最后一点也很重要,就是你这样的情况,会不会是去让你...
平安保险公司
内勤工作怎么样?值得去么?
答:
正式单位
编制,
不是一般的好,而是非常好。天天呆着。而且工资特多。不过提醒一下,因为天天呆着,所以很多刚毕业的菜鸟级员工会感觉枯燥,总想创新一下,然后辞职找个激情工作。千万不要这么想,只要有钱就OK乐。休闲是下班后的事情。我现在给你解释一下数据统计分析的工作。简称数据分析。就是把所有...
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