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上班员工顶撞上司如何写罚款单详细内容
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其他回答
第1个回答 2010-10-05
事由 被罚人 金额 填单人
第2个回答 2010-10-07
那为什么明知故犯呢?
第3个回答 2010-10-05
处 罚 单
姓名: 部门: 职位:
处罚原因:因严重顶撞上司的命令,触犯了公司规定,望
以此为戒,更加努力……
处罚方式:
受罚人: 部门主管: 经理签字:
xx年xx月xx日
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员工顶撞上司处罚
制度的
内容
答:
法律分析:员工顶撞上司不可以罚款
。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,也不能罚款,单位的规章制度不能违反法律强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
员工顶撞上司
是否能
罚款
答:
1、员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资
; 2、但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动...
员工顶撞上司
是否能
罚款
答:
员工顶撞上司不可以罚款
。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,也不能罚款,单位的规章制度不能违反法律强制性规定相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工...
厨房管理制度
答:
8、工作时间内喝酒或非工作时间喝酒影响到后续工作者处以200元罚款
。9、不服从上司安排,
顶撞上司者罚款50元,情节恶劣者解雇或开除
。10、对宾客不礼貌导致客人投诉,给公司造成不良影响者每次罚款100元,情节严重者劝退或解雇。11、在餐厅设备、服务设施等公共区域乱涂、刻者每次罚款100元,并照价赔偿。...
员工顶撞上司
可以
罚款
吗
答:
不服从领导安排、顶撞上级的
处罚
不服从安排,
顶撞上司
,用人单位无权对劳动者采取
罚款
措施。不能单纯因为
员工
不服从安排开除员工。首先要看这里安排的
工作
是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职工作,应当等到员工经调岗或培训,仍然不胜任工作时方能够对员工行使单方解除权。如果安排的不是员工的本职...
顶撞领导罚款
违法吗
答:
1、关于
顶撞上司罚款
,要明确顶撞上司是否是违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,单位的规章制度不能违反法律强制性规定且要有公示或者得到你们的签字确认等方能对
员工
产生约束力。2、员工辞职前15天不能请假该说法没有任何 法律依据。不合理也不合法。顶撞上司被罚款不能一概而论,如果符合法律...
员工顶撞上司罚款
是否违反劳动法
答:
辞职前15天不让请假,这个找不到违法依据啊朋友。至于你
顶撞上司罚款
,这个要看公司的规章制度,同时这制度你是不是知道是否公示,要是没有那就可以向当地劳动保障监察部门投诉,要回被罚的钱,希望我的回答对你有帮助。
顶撞上司
被
罚款
违法吗
答:
法律分析:
顶撞上司
被
罚款
不能一概而论,如果符合法律规定中公司权限范围,那么属于正常行为,如果因此导致
员工
离职,员工可以根据相关法律规定向用人单位主张赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条、第四十六条规定,单位存在以下情形员工可以单方解除劳动合同,单位应当支付经济补偿。(一)...
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