工资福利待遇的要求有哪些

Question

如题所述

Answer 1

1. 基本工资：职工要求获得与其工作职责相匹配的基本工资。
2. 现金补贴：包括餐补、公交补贴和通讯补贴，这些补贴旨在帮助职工解决日常生活中的实际问题。
3. 节日礼金：在传统节日时，职工应得到一定的礼金或礼品，以示庆祝。
4. 年终奖金：根据职工的工作绩效，发放年终奖金作为对其一年工作的奖励。
5. 保险福利：职工要求用人单位为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以确保职工在面对不同风险时得到保障。
6. 带薪年假：职工依法享有一定天数的带薪年假，以便休息和恢复体力。
7. 公司旅游与培训：用人单位组织公司旅游和提供职业培训，增加职工的团队凝聚力，提升其职业技能。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，节假日或休息日时应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的职工，可以按周、日、小时支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和水平。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条，国家推动社会福利事业的发展，建设公共福利设施，为劳动者提供休息、休养和疗养的条件。用人单位应当努力改善职工的集体福利，提升其待遇。