实际上,酒店经营更是如此:一个没有回头客的酒店是十分危险的。这表明这个酒店的服务、产品得不到宾客的认可,消费过的宾客不再选择该酒店作为下次消费的地点,甚至对外负面宣传酒店。作为酒店决策层不仅要考核经营部门的营业指标,更应该考核经营部门的回头客率。原则上,回头率低于30%,酒店的服务质量还有很大的提升空间。 对回头客做好服务工作首先要在酒店上下形成重视回头客的氛围,做好客户档案等基础性工作,其次,还要在服务流程设计上采取具体措施。 1.在酒店销售中要为回头客在店服务工作创造额外利益 (1)酒店常客奖励计划是对回头客的激励 员工需要激励,回头客更需要激励。为了留住回头客,必须根据酒店的实际情况推出切实可行,并对顾客有吸引力的常客奖励计划。 (2)帮助解决回头客的难题,是塑造回头忠诚的最佳时机 酒店可能会因接待会议或者经营旺季的到来,回头客当天订房时因酒店无房可订,而不能入住酒店。这是对回头客极大的伤害。酒店要采取措施避免此类情况,比如,生意繁忙时,每天会预留几间客房,备老客户急用,不要为了追求出租率和效益,将房间订的满满的。即使无法满足回头客的订房需求,也要派销售经理在其他酒店订好房间后送到下榻酒店,并赠送一些礼品表示歉意,并在第二天早餐后接回酒店。 (3)回头客也需要追求 酒店回头客由于有消费能力,成为各个酒店追逐的对象。酒店要想在这场追逐中取得胜利,就必须有追求“女朋友”的精神,立足于对回头客的情况的了解和行踪的时刻把握。在他们最需要你出现的时候出现,在他们不想看到你的时候,你无影无踪。 2.餐饮服务方面 (1)老菜开发新客户,新菜留住老客户 餐饮经营的核心是菜品。菜品是顾客选择酒店地点的关键因素之一。对于回头客,首先他们对与酒店的菜品熟悉又认可,希望吃到自己平常喜欢的菜品;其次,有不能老是“老三样”,还需求一些变化的刺激。作为酒店餐饮要充分了解酒店回头客的消费习惯,以其喜欢的菜品作为基础,同时以不断推出的创新菜创造新鲜感。
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