假如公司开会讨论问题，你发表了一个观点，遭到同事的批评和嘲笑以及反驳。你会怎么办呢，虚心接受还是

Question

反驳还是咋地？

Answer 1

公司开会讨论问题，你发表了一个观点，很正常，每个同士都有发表个人观点的权力，大家畅所预言，如果你发表了一个观点，遇到同士的批评指正，这位同士批评指正的有道理，你应该虚心接受，表示赞同，也有可能你当时的观点欠思考，考虑不周，如果这位同士批评指正的不对，那你可以在给他解释清楚你的观点，取得他的认可，如果这位同士对你的观点嘲笑及反驳，那这位同士人格有问题，嘲笑别人是对别人不尊重，自以为是的表现，当时你肯定很生气，你可采取第一，站起来和这位同士理论，明确指出他当众嘲笑人的不对，。可说他是无理取闹，应该受到大家的批评。第二，你也可自知不理他，冷静下来，让大家看看，评论评论，自然会受到大家的声讨的，你会站优势的，会有个好结果，

Answer 2

如果我在公司会议上发表的观点遭到同事的批评、嘲笑和反驳，我会采取以下措施：
1. 首先，我会保持冷静和理性，不要过于激动或情绪化。
2. 其次，我会听取同事的批评和建议，认真思考并分析他们的观点。如果他们的观点有建设性，我会尝试接受并修正自己的观点。
3. 如果同事的批评或反驳缺乏建设性，我会尝试以平和和理性的态度回应，指出他们的观点存在的问题，并阐述自己的观点。我会尽量不涉及个人攻击或情绪化的言辞。
4. 最后，我会在会议之后与同事进行沟通和交流，了解他们的想法和意见，并尝试找到解决问题的方法。
总之，我认为在工作中，重要的是保持冷静和理性，认真听取他人的意见和建议，并以建设性的方式回应和沟通。这样可以促进团队的协作和合作，解决问题并实现更好的结果。

Answer 3

如果遭到的的是一个同事批评和嘲笑，大可不必在意，说不定他是冲着你来的，你可以大方镇定的向大家解释你的观点，或者与他正面辩论，明眼人自然就能看清楚谁对谁错，也许出丑的遭人嘲笑是对方而不是你；

如果大家都批评和嘲笑你的观点，说明你的观点不全面或偏离了方向，虚心接受对方的意见和建议，因为是开会讨论问题，本就没有绝对的对错一方，本回答被网友采纳

Answer 4

首先你得弄清楚~你的观点为什么会被反对，其次你的同事，对什么样的观点持赞同态度。这次被反驳的观点，肯定有不被大众认可的东西，找出不足，以后注意改进，这样才可进步。不要因为面子，而失去进步机会。