你是怎样看待那些恶人先告状的人？

Question

如题所述

Answer 1

首先可以确定的一点，一般能成为具有公司决策权的领导都不是3岁小孩子，能被三言两语就糊弄过去。都会从各个角度去考量。但凡出现被恶人先告状这种情况，不要怂，直接大胆的陈述事实，就算过程中自己有什么过错，也要好不避讳的说出来，往往领导不会去信任完美甩锅的人。

Answer 2

在工作中也要保持与领导和同事的沟通。小人一般喜欢在后面帮弄是非。当我们建立起在公司的形象和信任时，小人要毁坏我们的形象也就没有那么容易了。

Answer 3

恶人先告状这种事情，在职场上经常有发生，有些人叫他做工作做不来，但是恶人先告状，背后使阴谋这种事情倒是很擅长，对付这种小人最好的方法就是让其原地爆炸。具体的做法有将你在做的工作中的缺陷故意透漏给他。小人肯定不会错过这种邀功，踩人的机会。小人肯定会到领导那去打小报告的。等到小人报告后，再重新修改你的方案，这样就会杀小人个措手不及。小人一般都是欺软怕硬的，如果你没有那么好欺负，小人也不敢在你面前造次。

Answer 4

首先做好自己的事情：业绩漂亮是职场中生存的根本，也是说话有底气的根源，给告状的人以最有力的反击。经常和管理层沟通，人是感情动物，经常去找管理层聊聊，说说工作近况，谈谈感想，问问领导有何指教，心近了，保持信息畅通，更容易获得信任、取得支持。

Answer 5

有一句话做，不管别人怎么做，一定要先做好自己，第二句话，通过现象看本质，如果一个企业的老板，你跟着这个企业的老板，他没有一定的一种眼光去看待一件事情，或者对待一个人的话，这个企业，你可以不用继续待下去，或者你的上司同样的。