邱猎猎最近很火？到底是做什么的？

Question

猎头吧，好像也有其他服务，最近想与其一起合作，但是还没有查到更多信息

Answer 1

邱猎猎是上海新注册的一家人力资源公司，
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。
例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。
人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理。
需要注意的是：人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。
一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。
人力资源公司与劳务中介的根本区别在于，人力公司和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要是向用人企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。
劳动者与劳务中介不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。
劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。
人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
扩展资料
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质

Answer 2

邱猎猎人力资源集团（QiuLieLie Human Resources Group），
是一家全球化的、综合性的人力资源服务商，曾为跨国型集团及知名大中型企业，提
供了上万次的人力资源服务。
邱猎猎人力资源集团总部位于上海自由贸易区，以“产业横向覆盖”、“行业深度垂
直”为导向，服务能力呈现“T字型”发展趋势。
邱猎猎人力资源集团旗下的专业顾问团队，90%以上拥有10余年行业经验。其服务客
户覆盖了互联网、大制造、医药、能源电力、IoT、地产等多领域。提供的产品呈现了
人力资源服务行业“专、精、深、全”的趋势，包含中高端人才寻访、人才派遣和人
才外包（BPO）、招聘流程外包（RPO）、背景调查、专场面试会、行业调研报告、
校企合作等。
使命：助力客户持续发展
愿景：成为全球人力资源行业标杆企业
价值观：诚信、责任、专业、共赢
开放、共享、突破、卓越