这个问题还要说回咖啡店面试买单事件。一家公司的HR约了一位候选人（男士，MBA）在咖啡店面试，HR给自己要了杯咖啡，候选人没有要饮料。交谈完准备离开时，HR本以为候选人会给她这杯咖啡买单，但是候选人并没这么做，于是HR心生不满发到了网上。
在不了解事件更多背景的情况下，单纯看这个事件梗概，作为同行，这名HR的做法不能苟同。
面试是由企业发起的行为，企业对于招聘工作应该都有一定预算，在咖啡店面试主动买单，既符合行业规则，也是彰显企业专业度的好机会。
况且，候选人并没有给自己点饮料，也许是考虑到HR会买单，自己不好意思点。HR为自己买单，也无可厚非。而带着个人情绪把事情放到网上，就更加显得不专业了。
不过，虽说企业有买单的天然属性，但是并不代表候选人就不应该买单。
就像情侣之间虽然男方买单比较符合社会认同，但是女方也不能觉得就是应该的一样。如果在心里觉得买单就是HR的事，该到买单的时候就坐在那干瞪眼，或者赶紧掏出手机装作若无其事，就会显得自己不懂社交礼仪，甚至比较小器。
谁也不差一杯咖啡钱，而且面试也是双向选择，双方都付出了时间和经历，主动礼貌地要求买单，就算真让你买了你也不会吃亏到哪去。况且，大部分情况是最终不会让你买单，你还给HR留下了好印象。
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现在职场礼仪越来越被重视，但是我们应该大处着眼小处着手。
1.举个例子：据一位麦肯锡的主管说：麦肯锡公司对待招聘工作特别认真，负责完成招聘这项工作的团队都有专项经费，这种经费可以高到这种程度：从纽约排四个顾问去费城，让他们在城里最好的宾馆待上五天，和招聘者在价格不菲的豪华餐馆用餐等等。也许它是国际大公司，要比其他任何商业组织的资金多，但是却十足的说明单位在招聘人员是都是有专门的经费的。换句话说，如果一个公司连招聘的经费都特别的抠门，那你还能指望他会在人才培养上花多少资金和资源呢？！所以，大处着眼是明白：应聘者没有义务一定要买这单，招聘者也不应该强制要求应聘者买单。
2.此外，是否考虑过这本身就是一道面试题呢？如果应聘的是公关岗位，从进场，到点单，到最后结账，你的行为举止都在HR 的观察范围内。如果，付账得到HR认可，这是及格；如果做到自己没有付账，还能让HR觉得你超值，这才算成功。
3.职场上，做到职责范围内是应当，能胜出的都是那些多想多做一步的人！一杯咖啡而已，对于高端人士的跳槽面试，一杯咖啡实在不足以拿出来说，第一，都不在乎这个钱；第二， 都是混迹职场，这个餐桌礼仪都明白。对于职场新人而言，刚开始一定不能畏畏缩缩，一个锦上添花的动作，只会加分不会减分，那还有什么可顾忌呢！要说明的是：如果HR已经付费，就不要来回推让了。中国人的这个习惯很不好。
我觉得如果你想巴结讨好HR，那你可以主动买单。毕竟，中国是人情社会。老板之间有交情才会有生意，这就是我们常说的人脉。所以，如果你想要和面试的HR套好关系，搭上这条人脉，那你可以表现的更热情一点，并且主动买单。你想一想HR是多么人精的人，如果HR愿意接受了你的请客，就说明你有入职的希望。如果，不接受你的人情，就说明你无望了。有时候，这种人情来往是否愿意接受，也能看的出别人的态度。
如果，你是一个非常理智的人，也觉得还没有进公司就要受制于人，不愿意做一些讨好的事情，会觉得非常的累。你不想成为那样喜欢巴结别人的人，那你们就AA呗。如果AA制的话，我觉得你应该做好只凭自己的简历和能力来应聘。我认为如果你有非常强悍的工作能力，别人巴巴的希望你来自己的公司，你就可以不用去讨好任何人。
社会就是非常现实的，你要是有能力别人想挖掘你，你无所谓的态度反而会让人患得患失。在没有工作，也没有人赏识你的时候，你当让要努力争取任何希望。所以，我觉得如果你已经混的风生水起，被人挖墙脚的时候可以不买单。如果，你就是一个新晋小菜鸟，姿态放低一点，所有人都喜欢非常有眼力见又主动做事的同事。
不过，面试为什么要约在咖啡店里？正经公司的面试都应该在其办公大楼，如果你不是管理层跳槽的情况，我觉得这样的面试是不合理的，小菜鸟应该提防诈骗的情况。