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发offer后,因入职体检不合格,不录用违法吗
如题所述
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第1个回答 2016-11-11
不违法!
体检合格不录用,肯定违法!
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第2个回答 2016-11-11
不违法,即使签了用人合同也不违法
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入职体检
尿常规
不合格,
用人单位是否可以以此为由拒绝
录用
?有何相关法律...
答:
1、用人单位不可以以此为由拒绝录用
,根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。2、这种做法...
自费
体检
后公司
不录用
怎么办
答:
”在入职体检后不明缘由的拒绝录用,
其行为属于上述规定的有违诚实信用原则的缔约过失行为,应在其过错范围内承担相应责任
。
求职面试通过了,但用人单位以
体检不合格
为由(乙肝大三阳)
不录取
我,交 ...
答:
你的疾病是比较严重的,单位是有权不录取的
。虽然我国有保护乙肝病毒携带者的相关规定,但是你已经超过了携带者这个范围了,不属于保护范围。而且即使你只是携带者,单位也通常不会以体检不合格为由不录用你,他们可以说是人招满了什么的,你也没办法。公务员你也是没机会的。你还是好好养病吧。
体检不合格,
公司不要我上班,离职工资怎么结算
答:
在职期间体检不合格被公司辞退,可以索要经济赔偿。
如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况
。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年支付一个月标准的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
入职
前自费
体检
且
合格,
但公司突然
不录用,
可以追讨回体检费吗?
答:
您可以向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局咨询相关法律法规,并向当地人民法院提起诉讼要求追讨
体检
费用。在起诉过程中,您需要提供证据证明公司取消
录用
与您的体检结果无关,而是基于其他原因,从而证明公司应当承担相应的赔偿责任。需要注意的是,追讨体检费用的具体细节可能因地区和情况而异,请您根据...
...指定医院自费
入职体检,
过了几天以内部推荐人选
不录用
我
答:
只能说你运气差 的确 在没有签订合同或者任何协议之前 劳动法也没法保护你 因为别人承诺的
录用
就是一个口头协议 不具有法律效力和任何约束力的 即便任何一方违约也仅仅是不道德罢了 谈不上
违法
既然对方已经不道德了 更无法涉及对你的尊重了 ...
拿到了日企
OFFER,入职体检不合格,
他们叫我去复检并且做B超,会不会
不录
...
答:
不会的,如果不要你就不会让你去复检了,就是因为他们看你合适才会对你负责.
拿到了日企
OFFER,入职体检不合格,
他们叫我去复检并且做B超,会不会
不录
...
答:
不会的,如果不要你就不会让你去复检了,就是因为他们看你合适才会对你负责.
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