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工资一般是几号发
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推荐答案 2023-02-23
用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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相似回答
工资一般都是
每个月
几号
答:
该薪水可以在每月的10号之前、10-15号之间或者15号之后发放
。工资发放日期并没有固定的规定,而是由用人单位与劳动者约定的。大型上市国企和外资企业由于其成熟的薪酬体系和财务体系,工资发放日期可能相对较早和稳定。而普通公司和小企业可能由于财务和薪酬管理方面的不足,工资发放日期可能相对较晚且不确定...
公司
几号发工资
有规定吗
答:
对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》对发工资的时间没有限制,一般发...
公务员
几号发工资
答:
公务员一般每月10号发工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条,公务员的工资必须在每月约定的日期支付,通常这个日期是每月的10号。如果遇到节假日或休息日,工资应提前在最近的工作日支付。公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制并由国家财政负担工资福利的工作人员,他们的工资支付遵循特定的规定,确保权益...
工资一般是几号发
答:
具体日期查看所签订的劳动合同。
大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资
。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
正常
发工资是几号
答:
对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
劳动法规定每个月
几号发工资
?
答:
劳动法规定每个月
几号发工资
,这个是没有一定的规定的有的公司是十号有的是15号还有的是20号有的是一号,只要他们能够及时发放的工资,不随意的克扣你的工资,就是属于正常的现象,对于劳动法来说的话,没有规定哪个单位需要几号发放工资。
工资一般是几号发
的?
答:
一般是
每个月10号,15号,25号,这个要看每个公司的制度决定哦!、首先国家没有规定每月
工资
发放的具体日期,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
教师每个月
几号发工资
答:
每月的15号。教师一般每月的15
号发工资
,根据律临查询显示:如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放
一般是
15号左右,具体时间看地方规定。
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正常工资应该多少号发
正常开工资是几号发
法定发工资是几号
每月几号发工资
一般企业都是几号发工资
10号15号20号发工资的区别
工资每月几号发合法
每月10号发工资意味着什么
工资不能晚于几号发