我读过这样一个
寓言故事：一天
深夜，村子里漆黑一片，只有鸡舍的一角有一丝微光，一只大公鸡在秉烛夜读。一只狐狸悄悄地来到它的身边，公鸡仍在埋头苦学。狐狸心想：“真是个书呆子，一点儿都没有 觉察到。”于是，扑了上去。结果，“嗵”的一声，掉进一个陷阱里。公鸡哈哈大笑，几条大黄狗冲过来，抓住了狐狸。临死前，狐狸问公鸡能否给自己的家眷留句遗言。公鸡说：“可以。”狐狸流着泪说：“请转告我的妻儿，一定要当心爱看书的动物。”公鸡能逃过这一劫，全凭自己的经验和智慧。这些经验和智慧又是从哪里来的呢？靠读书。读书让它开阔了眼界，增长了见识，预见到狐狸当晚要来，从而设下陷阱，避免遇难。 这虽然是一则寓言故事，但却讲述了一个普通的道理：读书可以让人增长智慧。
高尔基说：“读书，这个我们习以为常的过程，实际上是人的心灵和古今一切民族的伟大智慧相结合的过程。”人生短暂，能力和精力有限，不可能哪里都能走上一遭，凡事经历一次。读书会让我们了解历史，认识世界，扩大视野，增长见识，借鉴中外优秀人士的经验。 早在春秋战国时期，大教育家
孔子就有独到的管理见解，这也缘于他有广博的知识。他说，做一个好官要“先有司，赦小过，举贤才”。就是说，首先自己要做好表率，用自己的行动去感染和影响下属。员工做错了，想一想是不是自己做得也不好。其次，人非圣贤，孰能无过，凡事着眼于大局，不要过分计较一些小节，做到管理张弛有度，该严的地方要严格，该宽松的地方要宽松。多点宽容，少点苛刻，生活、工作的环境就会多点快乐、多点和谐。再次，选用人才，要坚持“德才兼备”的原则。