政府在就业中的作用如下：
1、制定和执行就业政策：政府负责制定并执行有利于就业的政策，包括鼓励经济增长、吸引投资、促进创新和创业、改善教育和培训体系等。这些政策旨在创造更多的就业机会，提高劳动力市场的活力。
2、促进劳动力市场平衡：政府可以通过劳动力市场监测和调查，了解劳动力供求的情况，并采取相应措施来调整供求失衡的情况。政府还可以建立和维护劳动力信息系统，为求职者和招聘单位提供信息交流平台，促进劳动力市场的匹配效率。
3、提供就业服务和职业培训：政府可以设立就业服务机构，为求职者提供就业指导、职业咨询、招聘信息等服务，帮助他们寻找合适的工作岗位。此外，政府还可以组织和支持职业培训项目，提高劳动者的技能水平，增强他们的就业竞争力。
4、维护劳动权益和劳动关系：政府负责制定和实施劳动法律法规，保护劳动者的合法权益，确保他们在工作中享受公平待遇、安全健康的工作环境。政府还在劳动争议解决和劳动关系协调方面发挥重要作用，维护劳动关系的稳定和和谐。
5、促进创业和支持就业创造：政府可以通过创业政策、创业培训、创业融资等方式促进创业活动，帮助创业者实现创业梦想，创造更多的就业机会。此外，政府还可以提供资金支持、税收减免等措施，鼓励企业扩大招聘规模，增加就业机会。
公务员
公务员是指在政府机关、事业单位、公共机构等公共部门从事行政管理、服务和决策等职务的人员。公务员通常是经过公开招聘、考试选拔和面试等程序录用，并享受较为稳定的薪资待遇和福利保障。公务员的主要职责包括执行国家法律法规、政策和决策，组织并实施相关行政事务，提供公共服务，管理和监督公共资源的分配和使用，维护社会秩序和稳定等。
公务员的录用一般需要经过一系列程序，包括公开报名、资格审查、笔试、面试以及体格和政治审查等。录用标准通常包括学历、专业背景、综合素质和专业知识等方面的考核。不同地区和国家对公务员的录用方式和要求可能有所差异。