职场上带新人是怎么一回事呢，我苦恼。

Question

如题所述

Answer 1

没有什么好苦恼的，我认为这是给你提供一个证明自己价值能力的机会。搞不好你还会因此而升迁，凡事都要向好的方面考虑。

1:带新人是证明你自己能力，价值的机会

并不是什么工作都会让你带新人的，领导老板之所以安排新人让你来带，何尝不是一种心心相印的信任？这是你证明自己能力，价值的机会。一下子没弄好你就有了升迁的机会，这等于说意外之喜。

2:刚开始新人不懂就问很正常，凡事都要耐心等待

职场上碰到你带新人，首先你一定不能急于求成。人家第一天上班就要求人家把所有的东西尽数学会，不懂就问很正常。有的人反应慢可能要连续问几遍，恰恰这种人属于那种恪守成规的人，搞不好日后会成为你的得力帮手。

3:带新人不要心烦意乱，要往好的方面想

职场上带新人首先一定不能心烦意乱，谁都有迷茫不知所措的时候，我们能理解的一定要理解。凡事都要往好的方面去想，哪怕这些新人影响到你自己的业绩，对你来说其实也是一种历练成长。

4:基本上一个星期到一个月，新人尽数掌控

不管是再复杂的工作，你把日常工作流程化，他们也都会欣然应允的。正常点的新人一个星期到一个月左右，就可以把这些工作做好。这段时间内你要耐心把他教好，毕竟原来你也是从这个过程走过来的。