第1个回答 2023-03-06
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测量工具，根据心理学领域的人格理论，将人格分为16种类型。关于MBTI的有效性和可靠性，心理学领域存在不同的观点和争议。以下是一些常见的看法：
MBTI被广泛使用，但并不是心理学领域的标准测试。MBTI最初是由两位非心理学专业人士设计的，目前也没有被心理学领域的主流机构认可为标准测试之一。
一些心理学家和研究者认为，MBTI的分类方式过于简单化，缺乏科学依据和实证研究支持。一些研究表明，MBTI的测量结果并不具有很高的重测信度和效度，也不能很好地预测个体的行为和决策。
尽管存在争议，有些心理学家和研究者仍然认为，MBTI可以用于一些特定的应用场景，如职业咨询、团队建设和人际关系等。MBTI可以帮助个体了解自己的人格类型和特点，从而更好地适应和发挥自己在不同环境下的优势。
总之，虽然MBTI在实际应用中被广泛使用，但它并不是心理学领域的标准测试之一，其有效性和可靠性存在争议。尽管如此，MBTI在特定的应用场景中仍然有其价值，可以帮助个体了解自己的人格类型和特点，从而更好地适应和发挥自己的优势。
第2个回答 2023-03-16
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 是一种人格类型测量工具，根据个人的倾向性将其分为16个人格类型。尽管该测试在商业、教育和职业领域广泛使用，但心理学领域对于其科学性和准确性存在争议。以下是心理学界对 MBTI 的普遍看法：
1. 缺乏科学支持：MBTI 的分类方式缺乏强有力的科学支持和证据。一些研究发现，MBTI 测试结果的稳定性和一致性并不高。
2. 不能预测人的行为和性格：心理学研究表明，人类的行为和性格是极其复杂的，不能简单地根据人格类型的分类方式来预测。
3. 类型概念容易被滥用：MBTI 的类型概念容易被误解和滥用，有些人可能会过度强调类型的分类结果，而忽略人类行为和性格的复杂性。
因此，心理学领域普遍认为，MBTI 测验结果并不能作为个人性格的客观评估工具，也不能作为人才管理和职业发展的基础。但是，MBTI 测验结果可能对个人了解自己的性格和行为倾向有一定的启示作用。