第1个回答 2019-03-21
我同事就是这样,说真的,我还是第一次遇见降工资的,他原本6000的工资,过完年来5000了,我是会计,如果不是亲眼看到,我还真不相信过个年工资不涨反倒降的,而且他工作并没有变动,工作量并没有减少。我觉得自身能力足够强大时,去哪都有饭吃,如果自身不足,那就努力改变自己,积累经验,这也算是一次转折点,让你认清自己。
第2个回答 2016-04-03
第一,如果你明确知道领导早晚辞退你,你要未雨绸缪。第二:领导没有明确通知你离职,只是降低一点工资,如果不影响你的生活,不要主动离开。第三:公司如果明确要求你离开,要给你劳动经济补偿的。第四:把自己的本职工作努力干好,平衡心态。
第3个回答 2016-02-20
首先分析一下,自己自身有没有问题,他为啥要辞退你,
然后 就是想一下,自己是不是还想在这里工作,对这个待遇是不是还有可留恋的地方
最后 果断采取行动 是去还是留 根据不同的答案做不同的努力。
第4个回答 2016-01-24
全身而退吧。不然他还会继续为难你。如果不想走,就花费些送礼给他:
追问干嘛不给过疼快给人家呢
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