保安公司的员工会不会交社保？如果不交社保该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果保安公司，只是没有给你个人购买社保，这是有可能的！因为，你不是保安公司直接招聘的，是用人单位自己招聘，用人单位自己负责工资，只是把你的关系委托保安公司托管！保安公司不给员工缴纳社保，那么是一种违法行为，因为在劳动合同法中明确规定，只要是企业单位和员工建立劳动合同关系之日起，30日内就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保。

企业如果不给你补缴，可以去当地劳动局仲裁机构寻求个人利益维权。超过一个月未签劳动合同的二倍赔偿金，以及社保的追缴这些都是可以要求的。正规的保安公司【后台是分局】，他们都会跟保安员买医社保的。能给保安员买医社保的还有一些物业，他们都会给保安这些福利。而私人创办的保安公司，却很少看见跟保安员买医社保的现象。

无论你通过劳动监察大队举报，还是通过劳动仲裁委员会受理，都是要通过提供有力的证据证明你曾经在这家企业单位工作过，比如说每个月上卡的工资，对方的对公账户，用人单位给员工上社保，是天经地义的事儿，也是法律明文规定的。所以，在这种情况下，保安员可以维权，即使合同中或者在招聘的时候签署放弃缴纳社保的约定，也可以维权。

员工如果遇到用人单位没有缴纳社保的情况，可以先到用人单位所在地的劳动保障监察部门或者社保经办机构（社保中心）进行投诉。如果未与用人单位签订劳动合同可以要求支付双倍工资；如果没买社保可以要求补交，与用人单位协商不成，可以申请向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

Answer 2

会，保安公司的员工也是需要交社保的，如果不交社保的话，那么员工完全可以起诉这个公司。也可以向劳动者保护协会反映。

Answer 3

大部分都是会交的，在入职之前可以问一下公司具体社保是怎么缴纳。如果不交的话可以选择不入职，如果入职之后才发现公司不给交社保可以去申请劳动仲裁。

Answer 4

当然会交社保的，因为这也算是公司必须为员工做的事情。如果不交社保的话，当然应该向劳动仲裁部门去投诉啊。

Answer 5

大部分的保安公司是会的。如果它不给你交，你就可以自行缴纳社保。按照最低标准来交的话，是比较划算的。