如何培养自己的职业兴趣，提高就业能力？

Question

如题所述

Answer 1

首先，要找一份自己比较喜欢的工作。这个是基础，如果你现在所做的工作是暂时性的，混日子的。要想培养自己的职业兴趣就无从谈起。

其次，找到一份喜欢的工作之后，可以制定自己的职业目标。这样在实现目标的过程中你通过自己的不断努力，自然就可以培养自己的职业兴趣和提高的就业能力了。

给你说一下我个人的经历。

一开始到深圳的时候因为没有学历，自己随便找了一个普工，每天和机器打交道，看到工友们经常受工伤，自己也害怕开机器，然后只能做辅助工，工资没有同事高。也被他们看不起。经常换工作，一年换两三个工作的时候都有。自己非常不愿意做流水线普工。这种情况想培养职业兴趣根本就不可能。每天就盼着早点下班。后来，认识到自己的不足，然后就报名学电脑，在企业通过内部考核就做了图书管理员，做了几个月之后又学做招聘，这期间由于工作环境的变化加上自己的努力，学到了很多知识。慢慢的得到领导的认可。真正的成为办公室白领。然后从人事专员，培训专员，主管，经理，就这样经过七八年换了几个工作之后就做到了一个公司的副总。

我建议职场上的朋友，当你找到一份觉得自己比较喜欢的工作，能发挥自己的能力或特长，这种时候就不要较易离职，要沉下来多做事，多学习。不要怕苦。这样你一定能取得职业生涯上的快速发展。

Answer 2

　职业兴趣一旦形成，便在职业生涯中具有一定的稳定性，但根据实际需要，还可以通过多种途径，再加上自己的努力去规划、改变、发展和培养。在培养职业兴趣时，可以从以下几个方面努力。1、培养广泛的兴趣。具有广泛兴趣的人，不仅对自己职业领域的东西有浓厚的兴趣，而且对其他方面的感兴趣。这种人眼界比较开阔，解决问题时也可以从多反面得到启发，在职业生涯规划的选择上有较大的余地；2、重视培养间接兴趣。直接兴趣是由于对事物本身感到需要而引起的兴趣，间接兴趣则不是事物本身的兴趣，而是对于这种事物未来的结果感到需要而产生的兴趣。人在最初接触某种职业时，往往对职业本身缺乏强烈的兴趣，必须要从间接兴趣着手培养直接兴趣。可以通过了解职业兴趣在社会活动中的意义‘对人类活动的贡献等以引起兴趣，也可以通过了解某项职业的发展机会引起兴趣，还可以通过实践逐步提高间接兴趣；3、要有中心兴趣。人的兴趣投影广泛，但不能浮泛，还要有一定的集中爱好。既广泛又有重点，才能学有所长，获得更多的知识。如果只有广泛性而无中心职兴趣，人往往会知识肤浅，没有确定的职业规划方向，心猿意马，这样难以有所成就。所以，还应着意培养自己在某一方面的职业兴趣，促进自己的发展和成材；4、积极参加职业实践。只有通过职业实践，才能对职业本身有深刻的认识和了解，才能激发自己的职业兴趣。职业实践活动内容十分丰富，包括生产实习、社会调查、参观访问以及组织兴趣小组等。每一个人都可以通过参加各种职业实践活动调节和培养兴趣，根据社会和自我需要，有意识地去培养和发展兴趣，为事业的成功创造条件；5、客观评价自己的能力来确定职业兴趣；6、保持稳定的职业兴趣。应在某一方面有持久稳定的兴趣，不能朝三暮四、见异思迁，这样能投入更多的热情和精力，深入钻研相关内容，在事业上才能有所发展和成就；7、培养切实的职业兴趣。规划性地培养兴趣，不能为追求清高，而不考虑外界为其展开和深入所提供的的客观现实条件。否则，过分清高，只能是画地为牢，自缚手脚。本回答被网友采纳

Answer 3

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择
IT专业，绝对不会错，如果你不想继续读书，选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位。

Answer 4

职业生涯中具有一定的稳定性，但根据实际需要，还可以通过多种途径，再加上自己的努力去规划、改变、发展和培养。在培养职业兴趣时

Answer 5

先尝试让自己喜欢上自己的职业，深入了解自己的工作，然后慢慢提高。本回答被网友采纳