什么是人才市场供求原理？

Question

如题所述

Answer 1

人才市场供求原理就是供给与需求的关系，现如今的中国劳动力市场的典型特点是一般人才供大于求，高端人才求大于供。

人才需求是指社会在一定时期和一定范围内的人才需要能力。对于人才市场而言，人才需求是指人才价格与有支付能力的需求量之间的关系。

对于人才使用单位而言，人才需求则是指用人单位在一定时期内在各种可能的价格水平上愿意并且有这种支付能力而聘用到的人才数量或者是人才的工作时间。

当其他生产要素不变时，如果人才不断增加，每增加一个人才所增加的效益会不断减少，增加最后一个人才所增加的效益就是决定人才工资高低的“人才边际生产率”。很明显，人才越多，工资越低，而工资越低，人才需求就越大。

当然，人才边际生产率理论的应用，在现实生活中受到很大限制。绝大多数的企业追求利润最大化为自己的首要目标，但也存在部分社会公益企业追求社会公益即以社会效益为目的，再加上部分国有企业还没有建立起现代企业制度，所有这些，都使人才边际生产率理论不能很好地发挥作用。