大学生就业难主要原因是什么

Question

如题所述

Answer 1

【导读】这个问题确实是我们面临的问题，尤其是家里就有大学生的人更是关心。无论谁都会给出建议，都希望我们的天下学子能学以致用，能有个好的前程。可以说企业招人难，学生就业也难，用人单位和大学生之间的矛盾永远都存在，如何把握一个平衡点，双方都应该努力。那么大学生就业难主要原因是什么?

从大学生来看，简单地说，总体上是高不成低不就。不少学生是小事不想做、大事做不了。从商圈朋友和学生了解情况是，频繁换工作的现象，特别是在刚刚毕业的学生中比较普遍。去年底利用回家过年时机辞职的比较多，现在不少人正在找工作。去年同学的儿子辞职，我的侄儿也刚刚辞职，另一个孩子正在找下家、准备辞职。除了挑工资，还有工作地点、工作内容等，不满意就直接走人，有的甚至连辞职报告都省了。

从企业来看，小微企业不愿意招新手，对熟练工的要价太高有些受不了。一般大公司招学生，经过培训后，能为公司效力三年以上的，大约30%左右。小微企业没有实力为他人做这样的“嫁衣”，所以只能慢慢挺着。一个朋友的公司，去年下半年一直在招聘，到现在也没有愿意去，工作地点偏僻，是一个大问题。

也有一些学生，从普工做起，让不少老员工感到惊讶。我的一个同乡就是这样，头脑灵活，在工厂里从生产、销售、采购，到管理工厂，都干了一遍，两年后辞职自己创业，因为他摸清了经营公司的整个流程和大概的交易规则。希望创业的学生，就得有这种从业态度和吃苦精神，在企业，艺是偷学来的，没有几个人会真正愿意教你，教会了徒弟，饿死了师傅，即使不饿死，在公司基本上也“靠边站”了。

从当下的大学生就业情况来看，倒觉得大学生毕业卖猪肉或种地，这样的人的勇气值得点赞，至少敢于放下“架子”，经受住各种嘲讽和“打击”。成功者是不受指责的!但愿企业和同学们都能各取所需，相互成就。

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