一，实习生过多
为什么很多公司都不给实习生工资？最主要是因为实习生非常多。一些公司，他们主要聚焦的就是一些决策任务或者一些科研任务，其他的一些小事情就需要各种各样的人来做。这时候如果招聘大量的工作人员，那肯定会非常消耗公司的资金，所以他们就会选择招募大量的实习生来做这些小事情，最后公司的实习生就有非常多。给每个实习生发一点工资，那很多个实习生就需要很多工资，所以一些公司干脆就决定直接不给实习生发工资。
二，培养实习生需要成本
很多公司培养实习生是需要成本的，负责管理实习生的主管要帮助实习生适应环境，要教实习生做事，有时候实习生做错了事情，主管还要承担责任。所以培养实习生就有一定的风险成本。而且实习生使用各种资源，各种器械等等，这些都要公司提供，这是实习生所需的资源成本，所以在很多情况下，实习生在公司实习，不仅没有工资反而还要给公司交一些实习费，这种现象其实非常非常普遍。
三，实习生供过于求
公司敢不给实习生工资最大的底气，就是因为现在很多大学生挤破了头脑，就是为了争一个实习名额。所以实习公司的选择就更广泛，这时候公司只要提出要求。谁能够不要实习工资谁就可以实习，那么相信有很多人都会接受这个要求，这就导致了很多公司不给实习生工资。所以，公司不给实习生工资的有一个非常重要的原因就是因为现在实习生太多了，一抓一大把。公司想怎么选择就怎么选择，想不给工资就不给工资，所以这也是造成实习生没有工资的原因之一。
四，实习生不在乎工资
很多实习生为了一个实习证明，他们降低对实习工资的要求。甚至一些实习生愿意倒贴钱，所以现在很多大公司的实习生普遍没有工资，最多有一些补贴。所以实习生没有工资在现在看来其实是一个普遍的状况，有工资的实习生非常少，很多实习生生不仅要倒贴钱给公司，还要自己负担路费，住宿费，伙食费等等，所以实习生也是比较压力大的。