很多人上班除了工资之外,其中对于五险的需求十分的大,因为五险关系到自己以后的退休工资。但是并不是意味着五险交的年限越长,退休金就越高,还与缴纳的比例有关系。
一、社会保险关系到退休金
五险包括五种类型的保险,包括有失业险、生育险、工伤险、社会保险、医疗险,其中只有社会保险才关系到退休金。现在我国规定的是要累积起来缴纳15年之后才能领取退休金,15年是最低的缴纳年限,其中社保分为单位社保和个人社保,单位社保是自己和单位按照比例各自购买组成。
二、退休金是按照一定的比例缴纳
社保不管是个人社保还是单位社保都是按照一定的比例购买的,其中分为 40%、60%和100%。大多数单位购买的都是最低的档次,一些国企或者政府机关就相对比较的高,个人社保就是自己根据自己的经济实力来选择。个人社保一般一年缴纳一次,而单位社保是需要每个月都缴纳,这二者还是有点区别的。
三、缴纳时间与比例成正比的时候退休金越高
五险交的年限越长并不是退休金越高,还必须是在缴纳的年限越长的情况下,缴纳的比例还要高,这样 才会保证退休工资高。同时,很多人都愿意在单位买社保也是有好处的,因为在单位自己只需要支付一小部分,单位支付一大部分,就意味着退休金比个人购买的更强。
五险还是有必要购买,毕竟关系到我们的退休生活,但是每个人的情况不一样,因人而异选择适合自己的就是最好的。我建议大家找工作最好是找五险一金的工作,这样会帮助自己节省一大笔,对于自己的生活是有帮助的。
望题主采纳
五险交的时间越长,退休之后得到的养老金也就越多。
由于养老金领取计算方式是:
每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金:个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数(139个月)
基础养老金:(社会平均工资+本人指数化工资)÷2×缴费年限×1%
本人指数化工资:(目前自己的工资÷目前的社会平均工资)×退休时的社会平均工资
所以如果是以最低的基数进行缴纳,缴费时间越短,那么退休之后得到的养老金就越少。
举个例子:
假定退休前,每个月缴纳的养老保险金额是一样的,A在25岁参加社保,每月工资10000元,当地社会平均工资为5000元,员工平均工资为4500元。
(一)缴纳15年养老金计算
个人账户累计金额:10000×8%×12个月×15年=144000元
个人账户领取金额:144000÷139=1036元
基础养老金领取金额:(5000+4500×1.5)÷2×15年×1%=881.25元
所以A在60岁退休后每月可以领取:1036+881.25=1917.25元,一年为23007元
(二)缴纳25年养老金计算
个人账户累计金额:10000×8%×12个月×25年=240000元
个人账户领取金额:240000÷139=1726.62元
基础养老金领取金额:(5000+4500×1.5)÷2×25年×1%=1468.75元
所以A在60岁退休后每月能领:1726.62+1468.75=3195.37元,一年为38344.44元。
所以,养老金是多交多得,长缴多得。