领导说我不细心做错事还老找理由,还告诉我公司要裁人什么意思

如题所述

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第1个回答推荐于2017-09-18

你很快就有新工作了
提前告诉你让你有思想准备本回答被网友采纳

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公司想要开除人,一般都先开除哪些人呢?答：公司如果要开除人，一般首先开除的是那些经常迟到早退，给公司带来负面影响的人。每个人在公司里面都有着各自的价值，看自己的价值大与小，如果自己的价值在与领导看来，是随便找一个人就可以代替的，那么你就是领导要开除的人。公司是为了赚钱的，它最根本的就是为了自己的利益。老板是要通过公司赚取自...

被领导臭骂了一顿,还差点被开除,我该怎么办?答：所以，能够让上司下决心开除的员工，要么是犯了原则性错误，要么是无法为企业创造价值的员工（裁员），而那些有上进心、且能力、潜力兼有之的员工，一般不会被辞退或开除，企业不需要人，但需要人才，做错事与不做事是两回事，做错事被批评是正常的惩戒行为，而不做事才是最危险的行为，这类人哪怕不犯...

职场新人做错事领导不当面指出背后议论是怎么回事啊答：这种情况也会有，一般原因是：1、领导不想伤到你的自尊心，所以没真的想跟你说；2、其实领导自己也没想好该怎么说，所以只有背后议论吐吐槽；给你的建议：1、多和领导沟通，但注意态度和尊敬，找个机会向领导表示感谢他的包容和大度，然后再请教他，可能自己刚开始工作，很多地方不懂，请他多指点；...

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领导说我总是做错事情都无语了我要怎么回答才好呢?答：你的领导这么说，有其幽默的一面，没有色厉内荏地说你，不代表你就可以不当回事。所以，你先承认自己的错误，可以这样说：嗯，以前的确做得不好，让领导失望了，以后我会加倍注意，加倍细心，努力把事情做得更完美，不会再出现上述事件。这是我的答案，仅供参考！

领导打压人的表现答：新领导找陈军约谈，故意抬高他的地位：“陈军，你在公司已经5年多了，是公司的老功臣，这点我也佩服你、尊敬你。现在上级来了一个新任务，其他同事的资历不够你深，经验也不及你，所以，我交给你全权负责，希望你能发挥出色。”这个项目陈军没做过，心里有些担忧，但领导保证会从旁协助他，让他放心...

初入职场被领导批评了如何应对?答：被领导批评，肯定是有原因的。领导不可能无缘无故的去批评你，肯定是有些事没有做好或者是工作中出现了一些失误。首先，你必须要知道知道领导批评你的原因是什么，有针对性地采取下一步的措施。2.调整心态其实领导批评你，也可以说是一件好事吧。能批评你，这也是帮助，损了，不要觉得不耐烦，其实...

初入职场被领导批评怎么办?答：第二件事情：不要推卸责任，勇于认错承担当领导说你的错误时，千万不要试图将责任推到他人身上或是找其他一些借口试图回避责任。领导最不喜欢的就是这样的人，就算你说的是事实，但是你这样的行为不仅不会让责任减轻，还会收到领导的鄙视与冷落，更可能会得罪其他同事，所以第一件事是认错，第二件事...

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