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达到法定退休年龄,解除劳动合同证明需要本人签字吗?
达到法定退休年龄,但社保未缴够十五年,公司要求签离职申请表后,才给出具劳动合同解除证明,而且证明有强制签字条款:个人与本公司无任何纠纷,拒签的话,不给盖公章
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推荐答案 2023-09-11
第一,达到退休年龄,劳动合同终止,虽然社保没有缴足15年,但是按照《劳动合同法》及相关法规,双方劳动合同已经终止了,所以在这个方面公司有主动权。
第二,关于解除劳动合同证明,这个是劳动合同终止,不是解除劳动合同,所以这个证明的抬头就有问题,至于是否签字,属于个人权利,签不签看自己了。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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其他回答
第1个回答 2023-09-10
《解除劳动合同协议》需要本人签字,《解除劳动关系证明》不需要本人签字,因为后者一般是向办理退休手续和计算退休金系数等用处而向有关机构提供的,是公对公的行为。
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离职
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离职
证明需要本人
亲自去开吗
答:
通常情况下,离职证明是不需要员工
本人签字
的,这个时候需要人力资源部申请填发离职
证明,
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解除劳动
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解除劳动合同证明
书先让员工
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违法吗
答:
办理解除劳动合同,只要程序内容都没有任何问题,用人单位与劳动者协商一致的情况下,那么本人就可以进行签字,确认解除劳动合同,用人单位开具离职证明。一般来说解除劳动合同的签字是
需要本人
进行签字。一、办理解除劳动合同可以
签字吗
没有问题可以签字。
解除劳动合同证明需要
签字。用人单位与劳动者协商一致...
到
退休年龄
公司已帮完成退休程序
本人
离职还
需要
递交辞职报告
吗?
答:
如果
达到退休年龄,
属于
劳动合同
终止,无需提出辞职申请,如果还没有,就应该提前书面提出辞职。 离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。 之后,用人单位应当在
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后一般单位通知
本人
去
签字
有效吗
答:
不是
本人签字
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,解除劳动合同证明需要
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