根据《劳动合同法》第37条，员工提前30天书面通知公司可以离职，一般的劳动合同中也会有相同的规定。
在未获得公司同意的情况下，你擅自提前离职是违反《劳动法》、《劳动合同法》的行为，如果给公司造成直接经济损失，公司可以向你要求赔偿！
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定，公司可向你要求下列赔偿：
招收录用你所支付的费用
为你培训所支付的费用
对生产、经营和工作造成的直接损失
劳动合同约定的其他赔偿费用
另外，公司没有按时足额发放工资是违反《劳动法》、《劳动合同法》的行为。
按照部分地区（比如广东省）的规定，离职工资必须在离职当天结清。
但你是在没有得到公司批准的情况下，提前离职，公司没能及时结清工资是你的责任。
你可以找公司要回你的工资，但同时，公司也有可能会要求你赔偿公司的损失。
请你自行判断！
另外，请今后找工作时，遵守双方的《劳动合同》！