什么叫劳动仲裁追诉期

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：劳动争议申请仲裁的追诉期限是一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。仲裁时效可能会因为以下情况而中断：当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济。若因不可抗力或者有其他正当理由，导致当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效将中止。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了适用本法的情形，包括：确认劳动关系发生的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、除名、辞退和辞职、离职发生的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。此外，法律还规定了其他劳动争议。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议的管辖地可以是劳动合同履行地或者用人单位所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。