第1个回答 2023-02-03
现在绝大部分的用人单位与劳动者都知道上班需要签订劳动合同、缴纳社保。但是,现实中一些工厂、工地并没有做到严格意义的及时为工人购买保险。一部分原因是因为工厂、工地的原因;还有一部分原因是由于工人们自身不想购买社保,缴纳保险。
经常有人咨询工伤问题,一般来说问题就是以下几种:
1、工伤了,没有保险,甚至连劳动合同都没有,工资现金发,用人单位只赔偿我多少多少合理吗?
答案:缴纳社会保险是劳动法规定给用人单位的强制性义务。如果因为用人单位没有缴纳社会保险,导致的劳动者没有办法获得工伤保险基金支付的赔偿。这部分由用人单位支付。
2、工伤了之后正确的处理流程是什么?
答案:
(1)最重要的就是申请工伤认定。
用人单位购买过社保的,只需要积极与用人单位联系。了解用人单位有无履行30日内申请工伤认定的义务。如果用人单位没有申请工伤认定,劳动者可以自行申请工伤认定。但是注意工伤认定的时间是事故发生之日起一年。
特别注意的是没有购买过社保的劳动者,即使是用人单位没有购买社会保险。只要发生工伤事故,依旧可向社保局申请工伤认定。
(2)劳动者自己申请工伤认定最重要的就是初步证明劳动关系、工伤事实。本回答被网友采纳