没有交工伤保险出工伤了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

Answer 2

现在绝大部分的用人单位与劳动者都知道上班需要签订劳动合同、缴纳社保。但是，现实中一些工厂、工地并没有做到严格意义的及时为工人购买保险。一部分原因是因为工厂、工地的原因；还有一部分原因是由于工人们自身不想购买社保，缴纳保险。
经常有人咨询工伤问题，一般来说问题就是以下几种：
1、工伤了，没有保险，甚至连劳动合同都没有，工资现金发，用人单位只赔偿我多少多少合理吗？
答案：缴纳社会保险是劳动法规定给用人单位的强制性义务。如果因为用人单位没有缴纳社会保险，导致的劳动者没有办法获得工伤保险基金支付的赔偿。这部分由用人单位支付。
2、工伤了之后正确的处理流程是什么？
答案：
（1）最重要的就是申请工伤认定。
用人单位购买过社保的，只需要积极与用人单位联系。了解用人单位有无履行30日内申请工伤认定的义务。如果用人单位没有申请工伤认定，劳动者可以自行申请工伤认定。但是注意工伤认定的时间是事故发生之日起一年。
特别注意的是没有购买过社保的劳动者，即使是用人单位没有购买社会保险。只要发生工伤事故，依旧可向社保局申请工伤认定。
（2）劳动者自己申请工伤认定最重要的就是初步证明劳动关系、工伤事实。本回答被网友采纳