有的员工在卖力干活，有的员工天天拍马屁，你觉得哪种员工会受到重用呢？

Question

如题所述

Answer 1

做为领导都喜欢听好听的话，可是领导心里也非常清楚，活务必有些人干。如果一个人拍马屁，可是不会干活，只不过是讨领导一时的欢喜，领导需要的是可以解决困难的人，必须能够给他出销售业绩的人。因此在现实中通常是业务骨干和拍马屁结合的，比较合适的人破格提拔的更快，部位也比较高。但是一些业务骨干可以把一个人的业务流程做到最好，也能获得破格提拔，由于企业里边没你不行啊。

职场上这些发展趋势更快的人，未必会发展得长期。由于恃才傲物，那样终究会掉下去，那也是历史规律所属。那爱么除了看领导之外，我认为还有一点也很重要，那便是看这个单位的风气怎样。风气虽然没法立即看到或是量化分析，但是一个单位和公司的风气，一定会在大多数人的个人行为上得到反映。

我们常说的拍马屁，是否与高情商、会来事、会察颜观色等词允许，一个领导，当你的属下让你提交的成效都不错时，你也是喜欢听到一些中听得话、在合适的场合能及时作出合理反映的人，或是喜欢只能做事的、一天心直口快的，多数人都喜欢前面一种。此外，岗位翻过，涉及到管理方法的范畴就会越大，触碰的人也会更多，那对任职者的挑选规定更加全面，业务水平、情商智商都很重要。

不要对“拍马屁”的人寄于成见，即便有成见，还还是有“师夷长技以制夷”这样的说法，你要做的就是学习培训、领悟别人和领导相处时的沟通的技巧，在最短的时间内能明白领导的用意和管理决策，把最好的执行结果呈现在领导眼前，这才是真正你想要的结果。假如一味的对“拍马屁”寄于成见、不屑一顾，你只会始终沉浸在“循环系统消沉”的职场环境里。

Answer 2

这个跟工作性质和老板的喜好有关系，有的老板就喜欢拍马屁的，所以这种人升值会比较快，但是有的个体公司还是勤劳肯干的员工比较好

Answer 3

在职场上面会说话的人总是能够得到领导的重用，显而易见拍马屁的员工会受到重用，这就是一个很现实的问题。

Answer 4

那就看领导更喜欢哪一类员工，当然你要相信领导更多的还是喜欢能够拍马屁的员工，毕竟会干活的员工有很多，但是会拍马屁的员工屈指可数。