法律分析：参保人年满60周岁且缴费满15年及以上的从年满60周岁的次月起领取养老金，缴费不满15年的可一次性补足到15年。其中，在各区县（自治县）城乡居民基本养老保险制度试点时，已年满45周岁、不满60周岁的人员，可选择不补足15年。
法律依据：《关于企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的通知》 二、补缴办法及标准
（一）补缴1993年3月1日前的基本养老保险费的，按原重庆市1992年职工月平均工资220元（2649元/12月）的20%按月计算缴纳。
（二）补缴1993年3月1日后漏报参保人数或漏报缴费月数形成的历年欠缴基本养老保险费的，按申办补缴手续时上年度全市城镇经济单位职工平均工资×本人各年度缴费指数之和×缴费比例（20%）计算（计算办法见附件），不再加收个人账户利息、统筹基金利息和滞纳金。
本项所称"各年度缴费指数"，指用人单位职工相应年度缴费基数与对应上年度全市职工平均工资（城镇经济单位职工平均工资，以下统称社平工资）的比值，具体由参保地社会保险经办机构负责计算。
（三）补缴1993年3月1日后维护历年缴费基数形成的历年欠缴基本养老保险费的，除按规定缴纳基本养老保险费本金、个人账户利息外，应按《重庆市劳动和社会保障局关于参加城镇企业职工基本养老保险若干问题处理意见的通知》（渝劳社办发〔2006〕248号）第三条第（二）项规定加收统筹基金利息。
本条规定的用人单位及职工应补缴的费用中，职工本人承担的费用，按补缴期对应年度全市企业职工个人缴费比例计算，其余部分由用人单位承担。