如果你的领导是一个爱推卸责任，冒领功劳的人，你会如何跟对方相处？

Question

如题所述

Answer 1

人们在进入职场的时候，就需要抛弃自己的学生思维，需要与同事建立一个很好的人际关系，当然这其中存在着很多复杂的方面，人们需要悟透其中的道理。人们在工作的时候，可能会遇到一个比较爱推卸责任，冒领功劳的领导，但是人们需要及时的调整自己的心态，需要和自己的领导建立一段好的关系，如果还想要在这个工作岗位上待下去，那么就需要忍下这口气。

人们在这个过程中会慢慢的接触到很多人情世故，并不能够和领导撕破脸皮，人们需要知道工作是集体的，并不是个人的。如果领导想要冒领功劳，那么就让他领吧，如果出现了什么问题，责任也是领导担，并不是自己担。人们都想要获得成功，但是在进入一个陌生的环境时，人们需要先耐住性子，需要耐心等待。如果和领导打好了关系，那么领导也很乐于去提拔自己的手下。

小编认为人们如果有了足够的实力，那么就需要充分发挥身边的一切可利用因素，要让自己建立一段非常有力的关系网，在出现问题的时候，才能够及时的想出办法。人们需要充分的认知自己，并不能够将功劳全揽在自己的身上，并不能够过于锋芒毕露，否则就可能会受到别人的不满。领导向下属分配任务，下属很好的完成了这个任务，那么也有领导的一部分功劳。

人们需要及时的调整自己的定位，需要做出最好的选择，领导愿意将任务交给自己，那是领导对自己的信任，人们需要从好的方向去看。职场是存在着一定规则的，如果上司因为这次机会而得到提升，那么上司必然会记得你的好，自然会以别的方式回馈给下属。小编认为人与人之间的相处是相互的，人们需要一个长远的目光去看待，需要有一个大的格局。

Answer 2

不要随便的去帮忙，要学会拒绝说不。不要让自己成为一个老好人，去结交一些没有必要结交的人。如果有人真的占了你的功劳，那么你可以去据理力争，把事情讲明白，让领导明白真相。不要给对方留下你好欺负的印象。建议领导把工作进行分工，做到职责到人。这样可以有效的杜绝别人推卸责任。

Answer 3

如果我的领导是这样人的话，那么我在工作中会更加的细心，对于他没有注意到的一些事情应该做得更加周到，这样的话就不会让领导犯的错误去推卸到你的身上，而且也会让这个领导对你认真工作的态度更加青睐你也可能获得更多的发展机会。

Answer 4

我认为在和电话相处的时候，首先就应该注意自己的说话方式，而且自己在拿到项目之后尽可能表现的平平无奇，在最后突出自己功劳的时候，可以适当的感谢一下对方，这样也不会被对方包里自己的功劳一下到自己后续的发展。