这一次，全国人民代表代表提出了丈夫和妻子的建议，这不仅试图破解生育率下降，而且也是妇女权利的尊重。
今年在全国两次会议上，来自广东国家人民代表大会的代表，林勇的提案，在地点内外引发了热门讨论。林勇认为，双子政策已全额释放，而整个社会的性别不公平影响了妇女的职业发展，而且对出生家庭带来了沉重的负担，因此，丈夫和妻子应该休息一下，并强制男性分享育儿。义务。
男人还享用早餐，有可能吗？
在第二个孩子完成后，虽然许多男性伴随的政策，不到一周，一个多月份，但对于国内产假的女性，只有4个月的女性，他们的丈夫，在他们的眼中，最需要的妻子当时，它仍然是——不强的队友。它是有限的。因此，林勇的建议就像一个痛苦的解毒剂，大多数女网上都给了一个温暖的平底锅。
林勇提出的临勇提出的计划提供的计划是它将与产假和产假合并，并将其除以夫妻，包括男性产假议会建议超过42天，并采取全部薪水。男女均可申请法律产妇，使假期达到365天，延长的假期是按照75％的全工资发出的。
虽然林勇的“夫妇添加到”夫妻的挪威政府的挪威治理，但父亲会区分12周“，这个”中文版的提案“是不同的，但国内的日子数量增加在现有的父母假期。这无疑对许多犹豫不决的女性“犹豫不决”来说是一个很大的鼓励。出于这个原因，有女网民称，这个提议非常从男性代表的手中移动。
在现实生活中，生育的倡议基本上掌握在女性手中。但是当女性想到生育孩子时，她的丈夫缺乏丈夫，我记得这两个孩子出生在孩子的职业生涯的风险可能面临着工作场所职业的风险。我想问保姆。请询问老人和各种经济压力和住房，以及出生的热情。冷却。这是事实。
林勇的“药房”是最实际的难度和焦虑。它可以描述为适当的，较低药物非常准确。让男子设立42天产妇假底线，实际上，给予男性“强制性”责任分享儿童保育义务，让男人成为合作者，共同富裕，并生下巨大的工作场所的压力和经济压力。
在工作场所，男性，一名男性，一个“准自然”假期必须担任与女性的一段时间，这给了一些雇主，因为他们的出生而有“重男性轻型女性”。选择“障碍物”。
换句话说，它被妇女的产假绑架绑架，让男性女性在职业生涯中面临出生问题，公司希望弥补。因此，这个建议是一项无助的政策，但这是女性的流行平等。至于经济压力，建议中国丈夫和妻子共有365产假，基本上让一个家庭可以花费最大的压力压力。随着未来2至3岁的收入的逐步解决，出生户共有一年的一年，数万元，请拯救保姆，请发出老年人的各种现实。除了在方案中的薪水的支持外，“生活无法负担不起”的担忧大大减少，无疑促进了具有热情。
然而，理想是满是完整的，它仍然需要仔细审查。例如，即使它给出假，薪水也在外面，但很难。如何共享该假期成本，并且仍然需要研究。
社会生育能力的热情被激活，“红色信封”是不允许的。但是，这种“红色信封”需要在更大的降低税收，住房安全，托管和教育成本中完成。对妇女的现象歧视雇主，进一步严格而完善。因此，政策水平必须由许多缔约方确定。
这次，全国人民代表大会提出了丈夫和妻子的建议，这不仅试图破解生育率的下降。它也更加尊重妇女权利，因此更多的人认为妇女的生育能力从妇女的角度来看。让更多主导的工作场所，男性主导，家庭，已经建立了强烈的“生育义务”，照顾妇女，照顾孩子，照顾家庭，甚至形成良好的社会机制和时尚。