尽量缩成一页吧,然后针对岗位JD删除一些内容,一些跟岗位关系不大的经历可以删掉。关于你的技能介绍那里写的要具体,不能写熟练这种,HR一看还是不明白,最好写成用什么软件可以做出什么具体的东西,挂个截图链接之类的更直观~
转行到产品经理或者应届生直接入行产品经理,会经历最难的一步是面试官。特别是应届生,自身也没有什么面试经验,在面试中还没有开始遭遇面试官大人的种种刁蛮提问,恐怕早就出门左转了。而培训班经验丰富,学员资源丰富,可以为此提供很好的学习机会。
在学习完课程之后,培训结束之前,培训班会针对学员的具体情况,优化简历,做到扬长避短、逻辑清晰、内容丰富。大家在准备简历的过程中,可以相互参考,彼此讨论,有一个认真的思考过程。
简历优化完之后,学员们会模拟应聘者,接受培训老师和同学们的种种拷问。培训老师会根据以往学员在面试过程中遇到的高频、典型问题予以总结,并准备比较合适的回答。在学员自己接受模拟面试和观察同学模拟面试的过程中,心理上能够很好地体会面试场景,为接下来的正式面试热身,提前做好准备。
另外,已经毕业的学长学姐们也会被邀请来为大家分享面试经验。这些学员们从不同的行业转入到产品经理圈里,大家可以找到适合自己的榜样。看到众多学员面试成功,特别是不少学员在1~2周内拿到Offer,相信你会信心倍增的。
综上所述我就是通过培训入行的,个人感觉这种方式也是比较快的 ,不耽误时间,省事省力,对于培训机构是有很多坑的,可以去海绵学堂、开课吧,传智播客、海绵之家去试听一下,都了解一下在做决定。