苏州相城区劳动局即相城区人力资源和社会保障局，各科室电话号码具体如下：
相城区劳动局的主要职责：
1、贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。
2、负责促进就业工作，拟订统筹全区城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全区城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度。
3、统筹推进覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。
扩展资料
相城区劳动局内设机构职能：
1、人力开发科
按照职责分工负责事业单位人事综合管理；贯彻落实国家、省、市事业单位人事制度改革；拟订区属事业单位公开招聘、培训等政策并组织实施。
负责区属事业单位工作人员年度考核工作；按照管理权限承办事业单位岗位设置管理工作；会同有关部门组织实施区级机关、区属事业单位公益性岗位用工管理工作，具体负责公益性岗位人员的招聘及日常管理工作。
2、劳动关系监察与仲裁科
拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施；指导开展全区劳动人事争议预防工作，依法指导全区重大劳动人事争议案件；指导全区劳动人事争议调解员、仲裁员队伍建设；承担区劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。
参考资料来源：相城区人力资源和社会保障局-常用电话一览
参考资料来源：相城区人力资源和社会保障局-机构职能
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