士官转业到地方工作，其待遇会根据转业地的具体政策以及士官自身的学历、工龄、技能等因素来确定。
一般来说，士官转业后的待遇大致可以分为工资待遇、社保待遇、住房待遇等。在工资待遇方面，士官转业后的工资会根据其工龄、级别以及转业地的政策来计算，通常会比士官在军队时的工资要低一些。社保待遇是指士官转业后可以享受到的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。在住房待遇方面，士官转业后可以根据转业地的政策来申请相应的住房补贴或者住房保障。
关于转业到街道办事处，一般来说，街道办事处是城市的基层组织，负责管理和服务辖区内的居民。士官转业到街道办事处，可以获得与当地居民接触的机会，并且可以参与到社区管理和服务中，这对于士官自身的发展和当地社区的建设都是有益的。同时，街道办事处也可以为士官提供一定的就业和发展机会，例如：提供一些社会服务岗位、职业培训等。
然而，士官转业到地方工作也需要注意一些问题。首先，转业地的政策会对士官的待遇产生重要影响，因此士官需要了解当地的政策，并根据政策来确定自己的待遇。其次，由于地方和军队的差异，士官需要适应新的工作环境和生活方式，这需要一定的时间和努力。此外，士官也需要考虑到市场竞争和就业压力等因素，提前做好职业规划和发展计划。
总之，士官转业到地方工作是一种常见的退役方式，但具体的待遇和未来的发展取决于多种因素。因此，士官需要认真了解转业地的政策，积极适应新的工作环境和生活方式，同时做好职业规划和发展计划。
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